Bu artış oranı, nüfus artışının neredeyse iki katı.

Kamuya açık veriler üzerinden yapılan bu hesaplama, kanton meclisinde ciddi yankı uyandırdı. 6 Mayıs’ta, sağ partilerin çoğunluğunu oluşturduğu Büyük Konsey, UDC (Demokratik Merkez Birliği) tarafından sunulan iki postulatı kabul etti.

İnceleme ve işe alım frenlemesi talebi

Bu postulatlardan ilki, Cédric Weissert tarafından sunuldu ve ACV’deki pozisyonların verimliliğinin bağımsız bir dış denetimle analiz edilmesini talep ediyor. İkinci öneri ise Fabrice Moscheni’den geldi ve ACV bünyesinde yeni personel alımlarının yavaşlatılmasını öngörüyor. 2024 itibarıyla bu yapı içinde yaklaşık 20.300 EPT pozisyonu bulunuyor (CHUV, Lozan Üniversitesi ve Yüksek Okullar hariç).

Bu durum sadece Vaud’a özgü değil

Söz konusu eğilim yalnızca Vaud kantonuyla sınırlı değil. Örneğin Fribourg Kantonu’nda da 2018–2024 döneminde nüfus %9 artarken, kamu idaresindeki pozisyon sayısı %12 yükseldi.

“Görevler arttı ve karmaşıklaştı”

Bu gelişmeleri şaşırtıcı bulmayan uzmanlar da var. Lozan Üniversitesi Kamu Yönetimi Yüksek Enstitüsü’nden (IDHEAP) insan kaynakları profesörü David Giauque, kamu görevlerinin sayısının artmasının, yalnızca nüfus artışıyla değil, devletin yüklenmek zorunda olduğu görevlerin çeşitlenmesi ve karmaşıklaşmasıyla ilgili olduğunu vurguluyor. Giauque’ye göre, çevre koruma, dijitalleşme, yaşlanan nüfus, veri güvenliği ve kentsel planlama gibi alanlardaki yeni zorluklar, kamu kurumlarının daha fazla insan gücüne ihtiyaç duymasına neden oluyor.