Özellikle inşaat, restoran ve makine sanayii sektörlerinde boşluklar dikkat çekiyor. Bu rakam, geçtiğimiz yılın aynı dönemine kıyasla %25 daha düşük.

Çıraklık platformu Yousty tarafından açıklanan verilere göre, şirketler bu yıl eleman bulmakta daha az zorlandı. Ayrıca, çıraklık eğitimine yönelen gençlerin sayısında da artış gözlendi. Yousty sözcüsü Lale Scirocco, bu artışta şirketlerin özellikle sosyal medya kampanyalarının etkili olduğuna dikkat çekti.

Mevcut boş kontenjanların 1800’ü inşaat sektöründe, 600’ü restoranlarda, aynı sayıda kontenjan da makine endüstrisi ve sağlık alanında bulunuyor.

Ancak uzmanlar, boş kontenjanlardaki azalmanın nitelikli iş gücü sıkıntısının çözüldüğü anlamına gelmediğini vurguluyor. Önümüzdeki yıllarda birçok uzman kuşağının emekli olacak olması, iş gücü açığını yeniden büyütebilir.

Özellikle bazı mesleklerde ciddi gerilemeler yaşanıyor. Son on yılda aşçılık mesleğine ilgi %14 oranında azaldı, yol yapımında çalışan gençlerin oranı ise %4 geriledi. Scirocco’ya göre dijitalleşen dünyada gençler büro dışı mesleklere daha az ilgi gösteriyor. Ayrıca, özellikle aşçılık gibi mesleklerin sadece “tutkuyla yapılabilecek” işler olduğunu, bu nedenle “ikinci tercih” olarak pek seçilmediğini belirtiyor.

Öte yandan resmi rakamlara göre, 2025 yılı için 54 bin 500 genç çıraklık sözleşmesi imzaladı. Bu sayı, bir önceki yıla göre 1300 artış anlamına geliyor. İsviçre’de gençlerin yaklaşık %60’ı çıraklık eğitimine ilgi duyuyor. En çok tercih edilen alanlar ise sırasıyla ticaret, sağlık, bilişim ve perakende.