Ancak, genel maaş artışı konusunda taraflar uzlaşamadı.
Asgari Ücret 4300 Franga Yükseldi
Yeni sözleşmeye göre, Coop çalışanlarının asgari maaşı 4300 franka çıkarıldı.
Eğitim düzeyine göre referans maaşlar da yeniden düzenlendi:
- İki yıllık mesleki eğitim sonrası: 4400 frank
- Üç yıllık eğitim sonrası: 4500 frank
- Dört yıllık eğitim sonrası: 4700 frank
Ebeveyn İzni ve Çocuk Bakımı Desteği
Doğum veya evlat edinme durumunda verilen ebeveyn izni 20 güne çıkarıldı.
Ayrıca Coop, ağır engelli çocuğu olan çalışanların izin süresinin tamamını artık kendi bünyesinde karşılayacak.
Aylık maaşı 5300 frankın altında olan çalışanlar, çocuk bakım masrafları için ek finansal destek talep edebilecek.
Çalışma Saatlerinde İyileştirme
Yeni düzenlemeye göre, günlük azami çalışma süresi (molalar ve fazla mesai dahil) 12 saat olacak.
Öğrenciler ve çıraklar da artık tam maaşlı iki haftalık gençlik izni hakkına sahip.
Genel Maaş Artışı Konusunda Anlaşma Sağlanamadı
Buna karşın, sendikalar (Unia, Syna, Société Suisse des employés de commerce ve Coop çalışanları derneği) ile Coop yönetimi, bu yılki genel maaş artışı konusunda anlaşmaya varamadı.
Sendikalar tüm çalışanlar için genel bir ücret artışı talep ederken, Coop yönetimi yalnızca bireysel düzeltmeleri kabul etti.
Yeni toplu iş sözleşmesi, çalışanlar açısından sosyal haklar bakımından önemli bir ilerleme olarak görülüyor; ancak maaş politikası konusundaki tartışmaların önümüzdeki dönemde de devam etmesi bekleniyor.
