Kullanıcılar bu tarihe kadar itiraz ederek verilerinin kullanılmasını engelleyebilecek.
Facebook ve Instagram’dan sonra şimdi de LinkedIn, kullanıcı verilerini varsayılan olarak yapay zekâ sistemlerine aktarmaya hazırlanıyor. ESM Cenevre Yönetim ve İletişim Okulu’ndan yenilik ve yapay zekâ uzmanı Charles Foucault-Dumas, bu duruma temkinli yaklaşıyor:
“En büyük sorun, bunun otomatik olarak aktif hâle gelmesi. Eğer kullanıcı bu değişikliği fark etmezse, verilerinin yapay zekâ eğitiminde kullanılmasına onay vermiş sayılıyor. Oysa insanlar neye izin verdiklerini açıkça bilmek ister.”
“Silme hakkı ortadan kalkabilir”
Foucault-Dumas’ya göre diğer önemli konu ise “unutulma hakkı”: “Avrupa ve İsviçre’de kişisel verilerin silinmesini talep etme hakkı var. Ancak veriler bir kez yapay zekâ tarafından ‘yutulduğunda’, bu hakkı uygulamak artık mümkün olmayabilir.”
Hangi veriler kullanılacak?
LinkedIn’e göre, kullanıcı profillerindeki ad, fotoğraf, eğitim geçmişi, kariyer bilgileri, beceriler, konumlar, gönderiler ve yorumlar gibi veriler bu kapsama giriyor. Özel mesajlar, kimlik bilgileri, ödeme yöntemleri, maaş bilgileri ve 18 yaş altı kullanıcıların verileri ise kullanılmayacak.
Amaç henüz belirsiz
Şirket, yapay zekânın nasıl kullanılacağına dair ayrıntılı bilgi paylaşmadı. Foucault-Dumas’ya göre olası senaryo şu:
“Yapay zekâ, yöneticilerin ya da işe alım uzmanlarının yazım biçimini, iş ilanlarının nasıl sunulduğunu veya satış temsilcilerinin mesajlarını analiz edip taklit edebilir. Sonrasında LinkedIn, bu yetenekleri ücretli araçlar hâline getirip kullanıcılara sunabilir.”
Buna göre LinkedIn, iş ilanlarını veya başvuru metinlerini otomatik olarak yazan ücretli araçlar geliştirebilir. Ancak uzman, bu yaklaşımın platformdaki içeriklerin tekdüze ve birbirine benzeyen bir hâle gelmesine yol açabileceğini vurguluyor:
“Bu durumun ne LinkedIn’e ne de kullanıcılara fayda sağlayacağından emin değilim.”
Kullanıcılar, verilerinin yapay zekâ eğitiminde kullanılmasını istemiyorlarsa 3 Kasım 2025’e kadar ayarlardan itiraz etme hakkına sahip.
