Bu da, haftalık düzeyde bakıldığında ofis çalışanlarının evden çalışanlara göre yaklaşık 1,65 gün daha fazla çalıştığını ortaya koyuyor.
Yöneticilerin uzun süredir evden çalışanların verimliliği konusundaki şüpheleri, istatistiklerle desteklenmiş oldu. Özellikle bazı sektörlerde evden çalışanların mesai saatleri oldukça düşük seviyelerde seyrediyor.
Cinsiyete göre farklar
Fortune tarafından derlenen veriler, evden çalışan erkeklerin kadınlara kıyasla günde ortalama 0,2 saat daha az çalıştığını gösteriyor. Ancak ofis ortamında bu tablo tersine dönüyor; erkekler burada kadınlardan günlük 0,3 saat daha fazla çalışıyor.
Sektörel çalışma süreleri değişkenlik gösteriyor
Araştırmaya göre, evden çalışan inşaat sektörü çalışanları günde sadece 2,17 saat çalışarak en az mesai yapan grup oldu. Taşımacılık, hizmet ve profesyonel iş kollarında esnek pozisyonlarda çalışanların da günlük çalışma süreleri oldukça düşük. Bazı alanlarda evden çalışanlarla ofiste çalışanlar arasında günlük 6 saate kadar fark oluşabiliyor.
Z kuşağı iş saatlerinde dizi izliyor
Stanford Ekonomi Politikası ve Araştırma Enstitüsü’nün 2023 tarihli raporu, evden çalışmanın ofiste çalışmaya göre verimlilik açısından %10 ila %20 daha düşük sonuçlar verdiğini belirtiyor. Bu durumun nedeni ise genç çalışanların iş saatleri içinde dizi-film izleyerek ya da günlük kişisel işlerle ilgilenerek mola vermesi.
Konuyla ilgili yapılan bir diğer araştırmaya göre, Z kuşağının %84’ü evden çalışırken dizi veya film izlediğini kabul etti. Hatta %53’ü, izledikleri dizileri tamamlamak için görevlerini ertelediğini itiraf etti.
Tubi Kıdemli Başkan Yardımcısı Cynthia Clevenger, hibrit çalışmanın yaygınlaştığı günümüzde iş ve eğlence arasındaki çizginin bulanıklaştığını, bu tür içeriklerin artık sadece arka plan gürültüsü değil, odaklanma ve motivasyonun bir parçası haline geldiğini ifade etti.
Klavye hileleri ve şirketlerin müdahaleleri
Workhuman’un 2024 yılına ait bir anketi, Y ve Z kuşağından çalışanların %30’unun iş yapıyor gibi davrandığını ortaya koydu. Bu doğrultuda bazı şirketler, çalışanların klavye simülasyonlarıyla sistemde aktif görünmesini engellemek için denetimleri artırdı. Örneğin Wells Fargo, bu tür yazılımları kullanan bazı çalışanları tespit ederek işten çıkardı.
Amazon, Google ve JPMorgan gibi dev şirketler verimlilik endişeleri nedeniyle ofise dönüş uygulamalarını sıkılaştırsa da, uzaktan çalışmanın kalıcı hale geldiği gözlemleniyor. 2024 yılı itibarıyla istihdam edilenlerin günlük ortalama %33’ü evden çalışmaya devam etti. Bu oran 2023 yılında %35’ti.
