İsviçre'de iş ilanlarında maaş neden gizleniyor?

İsviçre'de iş başvurularında maaş beklentisi, işveren ile çalışan arasındaki en önemli görüşme konularından biri.

Ancak çok sayıda şirket, iş ilanlarında ücret aralığını açıklamıyor.

ETH Zürih bünyesindeki KOF tarafından gerçekleştirilen araştırma, bu uygulamanın iş gücü piyasasına etkilerini inceledi.

Araştırmada 265 bin iş arayanın davranışları ve 100'den fazla iş platformundaki veriler değerlendirildi.

Maaş açıklanınca ilgi artıyor

Araştırmada bazı iş ilanlarında beklenen maaş bilgisi gösterildi.

Sonuçlar, ilanlarda belirtilen ücret yükseldikçe iş arayanların ilgisinin de arttığını ortaya koydu.

Araştırmacılara göre ücretlerin gizli tutulması, çalışanların benzer pozisyonlarda hangi maaşların ödendiğini karşılaştırmasını zorlaştırabiliyor.

Bu durum, düşük ücret teklif eden işverenlerin piyasadaki ücret farklılıklarını sürdürmesine de imkân verebilir.

Şirket aracı ve evden çalışma da önemli

Araştırmanın bir başka sonucu, çalışanların yalnızca brüt maaşa bakmaması.

Şirket aracı, evden çalışma ve çocuk bakımına yönelik destekler de iş seçiminde etkili oluyor.

Araştırmaya göre bazı çalışanlar, haftada beş gün yerine üç gün ofise gitme imkânı için maaşlarının yüzde 10'una kadar olan bir bölümünden vazgeçmeye hazır.

Şirket aracı gibi yan haklar da çalışanlar için önemli bir ekonomik değer taşıyabiliyor.

İşverenler için ne anlama geliyor?

Araştırma, maaş dışında sağlanan avantajların iş ilanlarında açıkça belirtilmesinin şirketlerin uygun çalışan bulmasını kolaylaştırabileceğini gösteriyor.

Bu durum özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için önemli.

İşverenler, daha yüksek maaş teklif etmekte zorlandıkları pozisyonlarda esnek çalışma koşulları ve sosyal haklarla rekabet edebiliyor.