İsviçre'de çalışanların ekonomik kaygıları büyüyor

İsviçre, yüksek maaşları ve güçlü sosyal güvenlik sistemiyle tanınmasına rağmen çalışanların önemli bir bölümü gelecekteki ekonomik durumundan endişe ediyor.

Danışmanlık şirketi WTW tarafından gerçekleştirilen araştırma, ülkedeki çalışanların finansal beklentilerinde dikkat çekici bir değişim yaşandığını ortaya koydu.

Şubat-mayıs 2026 döneminde İsviçre'de yaklaşık bin çalışanla yapılan araştırmanın sonuçları 11 Kasım'da kamuoyuna açıklandı.

Maddi durumunu kötü görenlerin oranı yükseldi

Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 27'si mevcut mali durumunu kötü olarak tanımladı.

Bu oran 2024 yılında yüzde 16 seviyesindeydi.

Finansal sorunların günlük yaşamını olumsuz etkilediğini belirtenlerin oranı ise yüzde 38'e çıktı. İki yıl önce bu oran yüzde 25'ti.

Sonuçlar, çalışanların yalnızca gelecekteki emeklilik gelirlerinden değil, bugünkü ekonomik koşullarından da endişe duyduğunu gösteriyor.

Emeklilikte gelir kaybı korkusu

Araştırmaya katılanların yüzde 49'u, emeklilik döneminde anne babalarının kuşağına kıyasla daha kötü bir ekonomik durumda olacağını düşünüyor.

Yüzde 35'i ise emeklilik sandıklarından sağlanan ödemelerin gelecekte azalabileceğinden endişe ediyor.

Bu rakamlar gerçekleşmiş bir emekli maaşı kesintisini değil, çalışanların beklentilerini yansıtıyor.

İsviçre'de emeklilik sistemi AHV, mesleki emeklilik ve bireysel birikimden oluşan üç sütunlu yapıya dayanıyor. Özellikle ikinci sütun olarak bilinen mesleki emeklilikte gelecekte elde edilecek gelir, çalışma hayatı boyunca biriken sermayeye ve ilgili emeklilik kurumunun koşullarına bağlı.

İş değiştirmek isteyenlerin sayısı azaldı

Araştırmanın dikkat çekici sonuçlarından biri de çalışanların iş değiştirme konusundaki tutumu.

2024 yılında çalışanların yüzde 38'i yeni bir iş aramayı düşündüğünü belirtirken bu oran 2026'da yüzde 23'e geriledi.

Buna karşılık mevcut işinde kendisini sıkışmış hisseden ve imkânı olsa ayrılacağını söyleyenlerin oranı yüzde 12'den yüzde 18'e yükseldi.

Bu durum, iş değiştirme isteğinin azalmasının her zaman iş memnuniyetinin arttığı anlamına gelmediğini gösteriyor.

Ekonomik kaygılar sağlığı da etkiliyor

Araştırmada yoğun finansal stres yaşayan çalışanların, ekonomik kaygıları daha az olan kişilere göre neredeyse iki kat fazla işe devamsızlık yaptığı belirlendi.

Aynı çalışan grubunda tükenmişlik hissinin de iki katın üzerinde olduğu bildirildi.

İşverenlerin sunduğu ek sosyal haklar da çalışanlar için daha önemli hale geldi.

Katılımcıların yüzde 75'i, işverenin sunduğu yan hakların iş seçiminde önemli rol oynadığını belirtti. Bu oran iki yıl önce yüzde 42 seviyesindeydi.

İsviçre'deki aileler açısından ne anlama geliyor?

Araştırma, özellikle çalışanların emeklilik planlaması, tasarruf yapabilme imkânları ve iş güvencesi konularındaki kaygılarını ortaya koyuyor.

Bununla birlikte araştırma, İsviçre'deki herkesin ekonomik durumunun kötüleştiğini kanıtlamıyor. Sonuçlar, çalışanların kendi mali durumlarına ilişkin değerlendirmelerine dayanıyor.