Just Eat'te 373 kişilik işten çıkarma planına karşı protestolar büyüyor
İsviçre'nin büyük yemek teslimatı şirketlerinden Just Eat, ekim ayı sonunda kurye faaliyetlerinde kapsamlı bir yeniden yapılanmaya gideceğini açıklamıştı.
Şirketin planı, 193 doğrudan çalışan kurye ile personel hizmeti sağlayan şirketler üzerinden çalışan 180 kişiyi kapsıyor.
Toplam 373 pozisyonun ortadan kalkması öngörülüyor.
Şirket neden model değiştirmek istiyor?
Just Eat yönetimine göre müşterilerin yemek siparişi alışkanlıkları değişiyor.
Siparişler artık yalnızca öğle ve akşam saatlerinde değil, günün farklı saatlerinde ve gece boyunca da veriliyor.
Şirket, iki hafta önceden belirlenen sabit vardiyalarla bu talebe yeterince esnek cevap verilemediğini savunuyor.
Bu nedenle Zürih, Bern, Basel ve Winterthur gibi şehirlerde bağımsız çalışan kuryelerle hizmet vermeyi planlıyor.
Sendikalar neden karşı çıkıyor?
Unia sendikası, önerilen modelin gerçekte bağımsız çalışma olmadığını ileri sürüyor.
Sendikaya göre kuryeler şirketin adı altında çalışmaya ve şirketin talimatlarına uymaya devam edecek.
Bu nedenle modelin Scheinselbstständigkeit, yani görünüşte serbest çalışma niteliğinde olabileceği savunuluyor.
Bu hukuki değerlendirme önem taşıyor. Çünkü bağımsız çalışanlarla iş sözleşmesine bağlı çalışanların ücretli izin, hastalık halinde gelir güvencesi ve sosyal sigorta yükümlülükleri farklı.
Bern'de protesto düzenlendi
12 Kasım Perşembe günü Bern'de onlarca kurye ve destekçisi gösteri yaptı.
Münsterplatz'da başlayan protesto yürüyüşü, Bern Belediye Meclisinin toplandığı belediye binası önüne kadar devam etti.
Göstericiler, şehir ve kanton yönetimlerinden mevcut iş hukukunun uygulanmasını istedi.
Daha önce Zürih ve Glattal bölgesinde de işten çıkarmalara karşı grev yapılmıştı.
Batı İsviçre'de neden farklı bir uygulama var?
Şirket, Batı İsviçre'deki bazı bölgelerde mahkeme kararları nedeniyle kuryeleri çalışan statüsünde tutmaya devam ediyor.
Bu durum, aynı şirketin farklı kantonlarda farklı istihdam modelleri uygulamasına neden oluyor.
Ancak yeni modelin hukuka aykırı olup olmadığı konusunda ülke genelinde kesinleşmiş tek bir karar bulunduğunu söylemek doğru değil.
Çalışanların geleceği belirsiz
Yeniden yapılanmanın sosyal planı, işten çıkarılacak kişilere sunulacak destekler ve yeni çalışma modelinin uygulanma biçimi tartışılmaya devam ediyor.
Bu gelişme, yalnızca yemek kuryelerini değil, dijital platformlar üzerinden hizmet veren diğer çalışanları da yakından ilgilendiriyor.
