Haber Arama
Haber Yada Kategori Arayın...
Migros Online'da çalışma koşulları eleştirilerin odağında
İsviçre’de Migros Online’ın lojistik merkezinde çalışan işçilerin ağır yükler kaldırmaya zorlandığı ve sağlık sorunları yaşadıktan sonra işten çıkarıldığı iddiaları, iş dünyasında büyük yankı uyandırdı.

İş güvenliği uzmanları ve sendikalar, Migros Online’ın işçilerine karşı yasal yükümlülüklerini ihlal ettiğini savunarak konuyla ilgili sert eleştirilerde bulunuyor.

Ağır Yük Taşımak İşçileri Hasta Ediyor

Migros Online’ın Pratteln’deki dağıtım merkezinde çalışan Lida Nachreiner, görev süresi boyunca günde 19 kilometre yürüdüğünü ve saatte 15 kez 30 kilograma kadar ağır kutuları taşıdığını belirtti. Ancak İsviçre İş Yasası’na göre, kadın çalışanların en fazla 13 kilogram kaldırmasına izin veriliyor.

Yaklaşık bir buçuk yıl boyunca bu ağır koşullarda çalışan Nachreiner, eklem ağrıları ve iltihaplanma nedeniyle dört ay boyunca iş göremez raporu aldı. Ancak iyileşme sürecinin ardından işten çıkarıldığını belirterek, Migros Online’ın işçilere yönelik "önce hasta et, sonra kov" politikasını uyguladığını iddia etti.

İsviçre İş Tıbbı Derneği’nin eş başkanı Klaus Stadtmüller, Migros Online’daki çalışma koşulları hakkında “Bu çalışma biçimi insanları hasta eder ve uzun vadede kalıcı hasarlara yol açabilir” dedi.

Migros Online: "Çalışanlarımızın Sağlığı Önceliğimiz"

Konuya ilişkin bir açıklama yapan Migros Online yönetimi, çalışanlarının sağlık ve refahına büyük önem verdiklerini belirtti. Ancak sendikalar ve iş hukuku uzmanları, şirketin yasal sorumluluklarını yerine getirmediğini savunuyor.

İsviçre İşçi Sendikası Unia’dan Roman Künzler, yalnızca Pratteln'deki depoda en az bir düzine çalışanın ağır yük kaldırmaktan kaynaklanan sağlık sorunları yaşadığını ve ardından işten çıkarıldığını belirtti. İş hukuku uzmanı Prof. Dr. Kurt Pärli, bu tür işten çıkarmaların “çalışanlara yönelik koruma yükümlülüğünün ihlali” anlamına geldiğini ifade etti.

Çalışanlara Baskı ve Yaptırımlar

Migros Online’da asgari ücret 4.270 İsviçre frangı brüt olarak belirlenmiş olsa da, çalışanlar performans bonuslarına bağımlı durumda. Ancak hastalanan işçiler, performans primlerinden kesintiye uğruyor:

  • İlk hastalık gününde bonuslarının %20’sini kaybediyorlar
  • Sonraki her gün için %10 kesinti uygulanıyor

Bu sistem, çalışanların hasta olsalar bile işe gelmeye zorlandığı bir ortam yarattığı için eleştiriliyor. Bir Migros Online çalışanı, "Birçok kişi hasta olsa bile işe geliyor, çünkü yıllardır en düşük maaşı alıyoruz ve primlere bağımlıyız" dedi.

İş Müfettişliği: Çalışma Koşullarında İhlaller Var

Basel-Landschaft İş Müfettişliği, 2024 sonbaharında Pratteln’deki lojistik merkezinde yaptığı incelemelerde, ağır yük taşıma zorunluluğu gibi birçok iş güvenliği ihlali tespit etti. Bunun ardından, Migros Online çalışanların yükleri çift kişi kaldırmasını zorunlu hale getirdiğini ve ek eğitim programları başlatacağını açıkladı.

Migros Online’ın eski çalışanı Lida Nachreiner, işten çıkarıldıktan sonra iş arkadaşlarıyla görüşerek çalışma koşullarına dair İsviçre Suva Sigorta Kurumu’nu ve İş Müfettişliği’ni bilgilendirdiğini söyledi. Ancak bu girişimin ardından Migros Online’dan tehdit içeren bir mektup aldığını belirtti. Mektupta, şirket hakkında olumsuz açıklamalarda bulunmaya devam etmesi halinde hukuki işlem başlatılacağı bildirildi.

Kaynak: SRF

Reklam Banner
Reklam Banner
Reklam Banner
Reklam Banner
Diğer Haberler
Yükleniyor
Yükleniyor
2025
Pusula Swiss – Tüm hakları saklıdır.
Özel Haber
Etkinlik
Anasayfa
Yazarlar
Video