Girişim, Federal Hükümet tarafından destekleniyor ve yakında Federal Meclis’e sunulacak.
Devlette çalışmak karlı mı?
Üniversität Luzern tarafından yapılan araştırmalara göre, İsviçre’de federal devlet çalışanları, özel sektörde benzer pozisyonlarda çalışanlardan yıllık ortalama 10.000 frank daha fazla kazanıyor. Bu, yaklaşık 39.000 tam zamanlı pozisyona yansıtıldığında, yılda 390 milyon frank gibi ciddi bir tasarruf potansiyeline işaret ediyor.
GLP Başkanı ve Ulusal Konsey Üyesi Jürg Grossen, bu duruma son verilmesi gerektiğini belirterek "piyasa koşullarına uygun maaşlar" talep eden bir önerge sundu. Bu önerge, SVP, FDP ve Mitte partilerinden de destek buldu.
Grossen, “Bugün devlet çalışanlarının ortalama maaşı 130.000 frankın üzerinde. Böyle bir rakamı özel sektörde bulmak çok zor,” diyerek eleştirilerini dile getirdi.
Hükümetten destek: Maaşlar yeniden yapılandırılacak
Federal Hükümet, önergeyi desteklediğini açıkladı. Hükümet sözcüsü Anand Jagtap, maaş sisteminin diğer şirketlerin maaş sistemlerine daha iyi uyum sağlaması için 2026 yılı başında maaş gelişimiyle ilgili otomatik artışların kaldırılacağını belirtti.
Ancak hükümet, maaşların son on yılda özel sektör maaşlarına kıyasla orantısız artmadığını da vurguladı. Yine de, "piyasa odaklı maaş politikasını" güçlendirme kararı alındı.
Sol partiler tepkili: “Popülist bir yaklaşım”
Önergeye sol partilerden eleştiriler geldi. Yeşiller Partisi Ulusal Konsey Üyesi Katharina Prelicz-Huber, yapılan maaş araştırmalarını “yüzeysel ve önyargılı” olarak nitelendirdi. Prelicz-Huber, kamu çalışanlarının özellikle alt kademelerde daha iyi ücret aldığını ve bunun doğru olduğunu belirtti: “Temizlik işçileri gibi hizmet sağlayıcıların adil ücret alması gerekiyor. Burada özel sektörün standartlarını yükseltmesi lazım,” dedi.
Ayrıca, hükümetin bağımsız denetim şirketi PWC’ye yaptırdığı çalışmaya göre, kamu çalışanlarının maaşlarının genel olarak özel sektörle kıyaslandığında daha yüksek olmadığı savunuldu. Prelicz-Huber, bu çalışmanın daha kapsamlı ve doğru olduğunu söyledi.
Küçük ve orta ölçekli şirketler zorlanıyor
Jürg Grossen ise PWC çalışmasını eleştirerek, bu araştırmanın sadece büyük, borsada işlem gören şirketleri dikkate aldığını, ancak İsviçre’deki şirketlerin yüzde 99'unu oluşturan küçük ve orta ölçekli işletmelerin göz ardı edildiğini savundu.
Grossen'e göre, yüksek devlet maaşları özellikle küçük ve orta ölçekli şirketlerin yetenekli personel bulmasını zorlaştırıyor ve piyasa dengesini bozuyor.
Sonuç: Kamu maaşlarında yeni bir dönem kapıda
Önerge Federal Meclis'te kabul edilirse, İsviçre'de devlet çalışanlarının maaşları özel sektörle uyumlu hale getirilecek. Devletin sunduğu sosyal haklar, emeklilik avantajları ve iş güvencesi gibi ek imkanlar ise korunmaya devam edecek.
Bu adım, hem devlet bütçesini rahatlatmayı hem de özel sektör ile devlet arasındaki rekabeti adil hale getirmeyi amaçlıyor.
