Haber Arama
Haber Yada Kategori Arayın...
İşe devamsızlık artıyor
Çalışanlar daha sık rapor alıyor, şirketlerin maliyeti yükseliyor
İsviçre’de çalışanların hastalık nedeniyle işe gelmediği günler son yıllarda belirgin biçimde arttı. Son verilere göre çalışanlar, bir önceki yıl ortalama 8,6 gün hastalık veya kaza nedeniyle işten uzak kaldı.

Bu rakam, 15 yıl öncesine kıyasla yaklaşık üçte bir oranında artış anlamına geliyor. Artışın nedeni ağırlıklı olarak hastalık vakaları; iş kazaları ise belirgin şekilde azalmış durumda. Özellikle küçük işletmeler, artan devamsızlık nedeniyle ödenebilir hastalık günlük sigortası bulmakta zorlanıyor.

Zürih Ekonomi Dairesi’nin araştırması, hastalık günlerindeki artışın üç temel nedeni olduğunu gösteriyor. İlk olarak, psikolojik rahatsızlıklar son on yılda yaklaşık yüzde 60 arttı. İş yerindeki baskı ve ruh sağlığı konularının artık daha az tabu olması bu artışın olası nedenleri arasında. İkinci olarak, pandemi sonrası davranışlar değişti; insanlar hastayken işe gitmek yerine evde kalmayı tercih ediyor. Üçüncü neden ise iş gücünün yaşlanması. Yaşlı çalışanlar daha az hastalansa da, hastalandıklarında daha uzun süre işten uzak kalıyor.

İstatistikler, en çok devamsızlığın en genç ve en yaşlı çalışan gruplarında görüldüğünü ortaya koyuyor.

Hastalık günlerinin maliyeti büyük ölçüde işverenlerin üzerinde. Şirketler, çalışanlarına hizmet yılına bağlı olarak 17 haftaya kadar maaş ödemeye devam etmek zorunda. Bu nedenle birçok firma, hastalık günlük sigortasıyla kendini güvence altına almaya çalışıyor. Ancak sigorta şirketleri, geçmişte yaşanan büyük zararlar nedeniyle artık daha temkinli. Özellikle 55 yaş üzeri çalışanı çok olan küçük işletmeler, uygun fiyatlı sigorta bulmakta zorlanıyor. Bu nedenle bazı şirketler, maliyeti düşürmek için daha uzun bekleme süreli poliçelere yöneliyor; bu da maaş ödemesinin daha uzun süre işveren tarafından karşılanması anlamına geliyor.

Hastalık günlük sigortasının zorunlu hale getirilmesi konusu ise siyasette tartışma yaratıyor. Ulusal Konsey üç yıl önce bu fikre az farkla destek vermişti. Ancak Ständerat’ın (kantonları temsil eden meclis) kararı bekleniyor. İşveren örgütleri ve esnaf birlikleri zorunluluğa karşı çıkıyor; bunun sözleşme özgürlüğünü kısıtlayacağını ve şirketlere ek maliyet getireceğini savunuyor. Ayrıca, zorunluluk halinde firmaların çalışan sağlığına yönelik önlemleri azaltabileceği endişesi dile getiriliyor.

Reklam Banner
Reklam Banner
Diğer Haberler
2026
Pusula Swiss – Tüm hakları saklıdır.
Özel Haber
Etkinlik
Anasayfa
Yazarlar
Video