Haber Arama
Haber Yada Kategori Arayın...
Migros geriye mi gidiyor?
Migros’un "Örnek işveren" imajı sorgulanıyor
İsviçre’nin en büyük işverenlerinden Migros, 100. yılını kutladığı bu dönemde zengin etkinlikler düzenleyerek kurucusu Gottlieb Duttweiler’in sosyal değerlerini ön plana çıkarsa da, çalışanlara sunduğu koşullar üzerindeki gölge büyüyor.

Migros’un son yıllarda satın aldığı Denner, Digitec Galaxus ya da M Online gibi şirketlerde çalışanlar, Migros’un merkezi sözleşmelerinden faydalanmıyor. Yönetim Kurulu Başkanı Mario Irminger, bu durumu “federal sistem mantığıyla” açıklıyor: “Her iştirak kendi modeliyle hareket ediyor, biz sadece her yerde örnek koşullar sağlanmasını gözetiyoruz.”

Ancak saha çalışanları ve sendikalar, bu “güven temelli farklılıkların” gerçekte çalışan haklarının zayıflaması anlamına geldiğini savunuyor.

RTS’nin Temps Présent programında yayınlanan kapsamlı bir araştırma, grubun çalışma koşullarında son yıllarda yaşanan ciddi gerilemeleri gözler önüne serdi.

Sosyal Değerler Geride mi Kaldı?

Yüksek maaşlar ve emsalsiz emeklilik sistemleriyle dikkat çeken Migros, uzun süre perakende sektöründe kıskanılan bir örnek olarak görülüyordu. Ancak bugün 100 bin kişilik iş gücünün neredeyse yarısı, bu "tarihi" avantajlardan faydalanamıyor.

Özellikle Migros’un emeklilik sandığı (pension) yıllarca örnek gösterildi. Bu sistemde çalışan maaşının %8,5’ini katkı olarak verirken, Migros %17 katkıda bulunuyor. Ne var ki, bu ayrıcalıktan sadece ulusal toplu iş sözleşmesi kapsamında olan çalışanlar yararlanabiliyor. 2004’te %83 olan bu kapsama oranı, 2024’te %56’ya düştü.

Migros Geriye mi Gidiyor?

Özellikle online ticaretin büyüdüğü alanlarda (örneğin Galaxus), Migros’un cazip emeklilik sistemi devre dışı bırakılıyor. Bu da Migros’un yıllardır sahip olduğu işveren olarak çekiciliğini riske atıyor. Üstelik asgari maaşlar açısından da rakiplerinin gerisinde: Migros 4200 CHF öderken, Lidl 4600 CHF, Aldi 4760 CHF ile öne çıkıyor.

Araştırmaya göre, artan üretkenlik baskısı ve duygusal olarak kırılgan çalışanların sistematik biçimde işten uzaklaştırılması da dikkat çekici. Migros yönetimi bazı hataları kabul etse de, halen “örnek işveren” olduklarını savunuyor.

Ancak ortaya çıkan tablo, bu iddiayı sorgulayan çalışan sayısının giderek arttığını gösteriyor. Migros’un yüzüncü yılı, kurumsal kimliğinde yeni bir sayfa mı açacak, yoksa çalışanlar için zorlayıcı bir dönemin devamı mı olacak, zaman gösterecek.

Reklam Banner
Reklam Banner
Reklam Banner
Reklam Banner
Diğer Haberler
Yükleniyor
Yükleniyor
2025
Pusula Swiss – Tüm hakları saklıdır.
Özel Haber
Etkinlik
Anasayfa
Yazarlar
Video