Gençlerin iş bulması zorlaşıyor: İsviçre'de işsizlik yüzde 12,6'ya çıktı

İsviçre Federal İstatistik Dairesinin 12 Kasım'da açıkladığı iş gücü araştırması, ülkedeki istihdam piyasasının iki farklı yönünü ortaya koydu.

Bir taraftan çalışan sayısı yükselirken diğer taraftan iş arayanların sayısı da artıyor.

Üçüncü çeyrekte İsviçre genelindeki işsizlik oranı, Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) tanımına göre yüzde 5,6 oldu. Bir yıl önce aynı oran yüzde 5,1 seviyesindeydi.

15–24 yaş grubunda ise oran yüzde 10,5'ten yüzde 12,6'ya çıktı.

Gençler neden daha fazla etkileniyor?

İş hayatına yeni katılan gençler, çalışma deneyimi bulunan kişilere göre farklı zorluklarla karşılaşabiliyor.

Özellikle ilk iş başvurularında deneyim şartı, mesleki yeterlilik beklentileri ve açık pozisyonlara başvuran aday sayısı önem taşıyor.

Meslek eğitimi (Berufslehre) tamamlayan gençlerin eğitim gördükleri işletmede işe devam edememeleri de iş arama sürecini uzatabiliyor.

Ancak yeni istatistikler, genç işsizliğindeki artışın tamamını bu nedenlerle açıklamıyor. Sektörlere ve eğitim düzeylerine göre ayrıca değerlendirme yapılması gerekiyor.

İsviçre'de 288 bin işsiz

Üçüncü çeyrekte ILO tanımına göre 288 bin kişi işsizdi.

Bu sayı, geçen yılın aynı dönemine kıyasla 27 bin kişilik artış anlamına geliyor.

Buna karşılık toplam çalışan sayısı yüzde 0,5 yükselerek 5 milyon 387 bine ulaştı.

İlk bakışta çelişkili görünen bu tablo, iş gücüne katılım ve istihdamın aynı anda değişebilmesinden kaynaklanıyor.

RAV işsizlik oranı neden daha düşük?

İsviçre'de işsizlikle ilgili iki farklı istatistik kullanılıyor.

SECO'nun açıkladığı işsizlik oranı, bölgesel iş bulma merkezlerine (RAV) kayıtlı kişileri temel alıyor.

Federal İstatistik Dairesinin ILO verileri ise kayıt durumundan bağımsız olarak aktif iş arayan ve çalışmaya hazır kişileri de kapsıyor.

Bu nedenle ILO yöntemindeki yüzde 5,6 ile RAV istatistiklerindeki yaklaşık yüzde 3'lük oran doğrudan karşılaştırılamıyor.

Gençler hangi desteklerden yararlanabilir?

İş arayan gençler RAV'a kayıt yaptırarak iş danışmanlığı, uygun açık pozisyonlara yönlendirme ve koşulları karşılamaları halinde iş piyasasına yeniden katılım programlarından yararlanabiliyor.

Meslek eğitimi mezunları için kariyer danışmanlığı, ek mesleki eğitim ve ileri uzmanlık programları da seçenekler arasında bulunuyor.

İşsizlik ödeneği hakkı ise kişinin prim ödeme geçmişine ve diğer yasal koşullara bağlı.

Aileler açısından önemli gelişme

Genç işsizliğindeki artış, yalnızca iş arayanları değil, çocuklarının meslek seçimi ve eğitim planlamasını yapan aileleri de ilgilendiriyor.

Uzmanlık gerektiren mesleklerin geleceği, eğitimden istihdama geçiş ve işletmelerin genç çalışanlara sunduğu fırsatlar önümüzdeki dönemde daha fazla tartışılabilir.

İsviçre'de gençlerin iş bulma koşullarındaki değişim, ekonomik büyümenin toplumun bütün kesimlerine aynı şekilde yansımadığını gösteren önemli göstergelerden biri.