Taraflar, uzlaşmayı son müzakere turunun ardından ortak bir açıklamayla duyurdu.
Anlaşmanın en önemli maddelerinden biri, 1 Ocak 2027 itibarıyla yeni bir çalışma zamanı planlamasının hayata geçirilecek olması. Buna göre belirli bir sürenin üzerindeki yolculuk süreleri, gelecekte fazla mesai kapsamında değerlendirilecek.
Ayrıca firmalara, günlük sabit çalışma süresi içeren ancak daha fazla artı ve eksi saat esnekliği tanıyan bir çalışma modeli seçme imkânı da tanınacak.
Uzlaşma kapsamında fazla mesai düzenlemeleri sadeleştirilirken, çalışanların biriktirdikleri fazla mesaileri ileride kullanabilmelerine olanak tanıyan uzun vadeli izin hesapları oluşturulabilecek. Bu uygulama, özellikle yoğun dönemlerde çalışan işçiler için önemli bir esneklik sağlayacak.
Anlaşmanın bir diğer önemli ayağını ücret paketi oluşturuyor. Taraflar, enflasyona karşı ücretlerin korunması konusunda mutabakata varırken, yeraltı inşaat çalışmalarında görev yapan işçiler için fazla mesai ve ek ödeneklerde kayda değer artışlar yapılmasını kararlaştırdı.
İsviçre Müteahhitler Birliği Medya Sözcüsü Matthias Engel, söz konusu ücret paketinin, altı yıllık sözleşme süresi dikkate alındığında birkaç puanlık artışa karşılık geldiğini belirtti.
Yeni toplu iş sözleşmesi, 2026 başından 2031 sonuna kadar altı yıl boyunca geçerli olacak. Ancak anlaşmanın yürürlüğe girmesi için her iki tarafın yetkili organları tarafından onaylanması gerekiyor.
Taraflar, yoğun ve zaman zaman çıkmaza giren görüşmelerde karşılıklı tavizler verildiğini ve bu uzlaşının, hem mevcut çalışanlar hem de sektöre katılacak yeni nesiller için inşaat sektörünü daha cazip hâle getireceğine inandıklarını ifade etti.
Mevcut Ulusal Çerçeve Toplu İş Sözleşmesi 1 Ocak 2023’te yürürlüğe girmişti ve bu yılın sonunda sona eriyor. Sözleşme, İsviçre genelinde inşaat sektöründe çalışan yaklaşık 80 bin işçinin ücret ve çalışma koşullarını düzenliyor. Taraflar daha önce dokuz müzakere turunda anlaşma sağlayamamıştı.