Yetkililer, ekonomik görünümde belirgin bir düzelme olmazsa, yaz aylarından önce Federal hükümete (Bundesrat) resmi bir teklif sunulacağını bildirdi.
Mevcut uygulama temmuz sonuna kadar geçerli
Kısa çalışma ödeneği (KAE), çalışanların işlerini kaybetmeden geçici ekonomik daralmalar karşısında korunmasını sağlayan önemli bir destek mekanizması olarak biliniyor. Eylül 2025’te yapılan yasal düzenleme ile hükümete bu desteğin süresini geçici olarak 24 aya kadar uzatma yetkisi verilmişti.
Bu kapsamda, 8 Ekim 2025’ten itibaren azami yararlanma süresi 24 ay olarak uygulanıyor ve mevcut düzenleme 31 Temmuz 2026’ya kadar geçerliliğini koruyor. Ancak bu sürenin uzatılabilmesi için yeni bir yönetmelik değişikliği yapılması gerekiyor.
Ekonomik belirsizlik sürüyor
Yetkililer, küresel ekonomik görünümün hâlâ kırılgan olduğuna dikkat çekiyor. Özellikle Orta Doğu’daki jeopolitik gerilimler ve sanayi sektöründeki zayıf büyüme, ekonomik toparlanmayı zorlaştırıyor.
Federal hükümetin ekonomi uzmanları tarafından yapılan son tahminlere göre, 2026 yılı ortalamasında işsizlik oranının yüzde 3 seviyesine yükselmesi bekleniyor. Bu durum, işletmeler üzerindeki baskının devam edeceğine işaret ediyor.
Amaç: şirketlere uyum süresi kazandırmak
Kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılmasıyla, gelir kaybı yaşayan şirketlere ek zaman tanınması hedefleniyor. Böylece işletmelerin mevcut zorluklara uyum sağlaması ve yeni iş fırsatları geliştirmesi amaçlanıyor.
Ekonomi yetkilileri, hem yurtiçi hem de küresel gelişmeleri yakından izlemeye devam ederken, nihai kararın önümüzdeki aylarda netleşeceği belirtiliyor.
Şartlarda değişiklik yok
Öte yandan kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartlarında herhangi bir değişiklik öngörülmüyor. Her işletmenin başvurusu mevcut yasal kriterlere göre ayrı ayrı değerlendirilmeye devam edecek.
