İsviçre'de çıraklara altı hafta tatil önerisine ret: Mevcut izin hakkı korunuyor

Altıncı hafta tatil önerildi

İsviçre'de çıraklık eğitimi (Lehre) gören gençler, bir yandan meslek öğrenirken diğer yandan işletmelerde çalışıyor.

Mevcut İş Kanunu ve Borçlar Kanunu düzenlemeleri kapsamında 20 yaşını doldurmamış çalışanların yılda en az beş hafta ücretli izin hakkı bulunuyor.

Yeni öneriyle mesleki eğitim gören gençler için bu sürenin en az altı haftaya çıkarılması amaçlanıyordu.

Komisyon öneriyi reddetti

Eyaletler Meclisinin ilgili komisyonu, teklifin reddedilmesini 7 kabul ve 4 karşı oyla önerdi.

Komisyon çoğunluğu, yeni düzenlemenin işverenlerin sorumluluk alanına gereksiz ve sınırlı bir müdahale oluşturacağı görüşünde.

Bununla birlikte komisyonun tavsiyesi, parlamentodaki bütün sürecin tamamlandığı anlamına gelmiyor.

Gençlerin mevcut hakkı ne?

İsviçre Borçlar Kanunu'nun 329a maddesi uyarınca 20 yaşına kadar çalışanların yıllık ücretli izin hakkı en az beş hafta.

20 yaşın üzerindeki çalışanlar için genel yasal asgari süre dört hafta.

Ancak toplu iş sözleşmeleri veya bireysel iş sözleşmeleri daha uzun tatil hakkı sağlayabiliyor.

İşverenler açısından neden önemli?

Çıraklık eğitiminde izin sürelerinin artırılması, işletmelerin personel planlamasını ve maliyetlerini etkileyebilir.

Özellikle az sayıda çalışanı bulunan küçük işletmelerde çırakların çalışma ve eğitim sürelerinin düzenlenmesi önemli.

Öneriyi destekleyenler ise gençlerin dinlenme, eğitim ve iş hayatı arasında daha iyi denge kurabilmesini savunuyor.

Karar ne zaman kesinleşecek?

Eyaletler Meclisinin öneriyi değerlendirmesi gerekiyor.

Şu aşamada bütün çırakların altı hafta izin hakkı kazandığına ilişkin yeni bir yasa bulunmuyor.