İsviçre'de asgari ücret tartışması sandığa taşınıyor

İsviçre'de tek bir ulusal asgari ücret bulunmuyor

İsviçre'de ülke genelinde bütün çalışanlar için geçerli tek bir yasal asgari ücret sistemi bulunmuyor.

Bunun yerine bazı kantonlar kendi asgari ücretlerini belirliyor. Ayrıca çeşitli sektörlerde işverenler ve sendikalar arasında imzalanan toplu iş sözleşmeleri, çalışanların alabileceği en düşük ücretleri düzenliyor.

Bu iki sistem bazı durumlarda farklı ücret seviyeleri ortaya çıkarabiliyor.

Hangi asgari ücret uygulanacak?

Halkoylamasına sunulacak düzenleme, genel bağlayıcılığı bulunan toplu iş sözleşmelerindeki asgari ücretlerin kanton düzeyindeki yasal asgari ücretlerden düşük olması halinde hangi düzenlemenin öncelikli uygulanacağını ilgilendiriyor.

Değişikliği destekleyenler, ülke genelinde faaliyet gösteren sektörler için ortak çalışma koşullarının korunmasını ve toplu iş sözleşmelerinin öneminin güçlendirilmesini savunuyor.

Karşı çıkanlar ise kantonların belirlediği asgari ücretlerin çalışanları korumak amacıyla getirildiğini ve daha düşük ücretlerin uygulanmasının özellikle düşük gelirli çalışanların satın alma gücünü zayıflatabileceğini belirtiyor.

Hangi çalışanları ilgilendiriyor?

Oylama özellikle gastronomi, temizlik, perakende, hizmet ve toplu iş sözleşmelerinin yaygın olduğu diğer sektörlerde çalışanları ilgilendiriyor.

Ancak düzenlemenin her çalışanın maaşını otomatik olarak değiştirmesi söz konusu değil.

Olası etkiler, çalışılan kantona, sektöre, iş sözleşmesine ve geçerli toplu iş sözleşmesinin hükümlerine bağlı olacak.

28 Şubat'taki oylama, İsviçre'de maaşların belirlenmesinde kantonların mı yoksa genel bağlayıcı toplu iş sözleşmelerinin mi daha güçlü rol oynayacağına ilişkin önemli bir karar niteliği taşıyor.