UBS'de 22 bin kişilik azalma: Bankacılık sektöründe iş bulmak zorlaşıyor

Birleşme binlerce çalışanı etkiledi

Credit Suisse'in 2023 yılında UBS tarafından devralınması, İsviçre bankacılık tarihindeki en büyük yeniden yapılanmalardan birinin başlangıcı oldu.

İki büyük bankanın tek çatı altında birleşmesiyle şubeler, yönetim birimleri, teknik altyapılar ve çeşitli hizmet alanlarında önemli değişiklikler gerçekleştirildi.

Birleşmeden önce iki bankanın toplam çalışan sayısı 120 binin üzerindeydi. Son açıklanan rakamlara göre UBS'nin çalışan sayısı yaklaşık 98 bin seviyesine geriledi.

Böylece toplam çalışan sayısında 22 binin üzerinde azalma meydana geldi. Ancak bu farkın tamamı doğrudan işten çıkarma olarak değerlendirilmemeli; doğal personel ayrılıkları ve yeniden yapılanma kapsamındaki diğer değişiklikler de toplam sayıyı etkiliyor.

İsviçre'de yaklaşık 3 bin pozisyon daha azalabilir

UBS'nin İsviçre'deki yeniden yapılanma planları kapsamında yaklaşık 3 bin pozisyonun azaltılması öngörülüyor.

Özellikle iki bankada benzer görevleri yerine getiren departmanların birleştirilmesi, bazı pozisyonların ortadan kalkmasına neden oluyor.

İdari görevlerde çalışanlar, operasyon birimleri ve bazı finansal hizmet alanlarındaki personel bu süreçten etkilenebiliyor.

İleri yaştaki çalışanlar daha fazla zorlanıyor

İş piyasası uzmanlarına göre bankacılık sektöründe uzun yıllar aynı kurumda çalışan kişilerin yeni bir işe geçişi her zaman kolay olmuyor.

Özellikle 50 yaş üzerindeki çalışanlar, değişen teknolojik gereklilikler ve yeni uzmanlık beklentileri nedeniyle iş arama sürecinde daha fazla zorluk yaşayabiliyor.

Bankacılık sektöründe dijitalleşme, otomasyon ve yapay zekâ kullanımının artması da bazı geleneksel görevlerin önemini azaltıyor.

Kâr artıyor, istihdam azalıyor

UBS, 2026 yılının üçüncü çeyreğinde yaklaşık 2,69 milyar dolar kâr açıkladı.

Bu güçlü finansal sonuca rağmen bankanın maliyetleri azaltma ve Credit Suisse entegrasyonunu tamamlama çalışmaları sürüyor.

Ortaya çıkan tablo, İsviçre bankacılık sektöründeki dönüşümün yalnızca finansal sonuçlarla değil, çalışanların iş güvencesi ve gelecekteki istihdam olanaklarıyla da yakından ilgili olduğunu gösteriyor.