Ulusal Meclis’in ardından Eyaletler Meclisi’nin de onay verdiği bu düzenleme henüz tamamen kesinleşmedi. İki meclis arasında bazı detaylar netleşmediği için tasarı yeniden görüşülecek. Ancak şimdiden sol partiler ve sendikalar referandum sinyali vermiş durumda.
Yeni düzenleme yürürlüğe girerse, bir sektörde belirlenen asgari ücret, o sektörde çalışan herkes için geçerli olacak ve kantonların daha yüksek ücret belirleme yetkisi sınırlanacak. Yani bir kanton daha yüksek bir asgari ücret belirlese bile, sektör sözleşmesindeki daha düşük ücret geçerli olabilecek.
Destekleyenler bu değişikliğin iş dünyasında “karmaşayı” ortadan kaldıracağını savunuyor. Onlara göre farklı kantonlarda farklı asgari ücretlerin uygulanması, aynı sektörde çalışanlar için eşitsizlik yaratıyor ve sosyal ortaklık sistemini zorluyor. Bu nedenle ülke genelinde daha tutarlı bir yapı oluşturulması gerektiği ifade ediliyor.
Ancak düzenlemeye karşı çıkanlar ise bunun ciddi bir demokratik sorun olduğunu belirtiyor. Eleştirilere göre, kantonlarda halkın oylarıyla belirlenen asgari ücretlerin, sektör anlaşmalarıyla geçersiz kılınması anayasal yetki ihlali anlamına geliyor. Ayrıca bu durumun bazı çalışanlar için maaş düşüşüne yol açabileceği uyarısı yapılıyor.
Bu risk nedeniyle Eyaletler Meclisi bir tür “geçiş koruması” önerdi. Buna göre, halihazırda kanton düzeyinde belirlenmiş asgari ücretler, yeni sözleşmelerin altında kalırsa hemen düşürülmeyecek. Ancak bu koruma sadece Cenevre ve Neuchâtel için geçerli olacak. Basel-Stadt, Ticino ve Jura kantonlarında ise zaten sektör sözleşmelerinin önceliği kabul edilmiş durumda.
Tartışmalı düzenleme, İsviçre’de iş gücü piyasasının nasıl şekilleneceği konusunda yeni bir dönemin kapısını aralayabilir. Nihai karar ise hem parlamentodaki son oylamalara hem de olası bir referanduma bağlı olacak.
