Çıraklar işletmelere kazandırıyor
Bakerlar, duvarcılar veya büro çırakları fark etmeksizin, rapor tüm alanlarda benzer bir tabloyu ortaya koyuyor: 2022-2023 eğitim yılında her çıraktan işletmeler ortalama 4500 Frank net kazanç elde etti.
Devlet Eğitim, Araştırma ve Yenilik Sekreteryası (SBFI) Başkan Yardımcısı Rémy Hübschi, bunun meslekî eğitimin temel dayanağı olduğunu belirtiyor: “İsviçre meslekî eğitimi, işletmelerin bu işe gönüllü katılımına dayanıyor ve bu çaba işletmeler için kazanç sağlıyor.”
Dijitalleşme ve otomasyona rağmen verimlilik
Raporun yazarlarından Jürg Schweri, 2019’daki son araştırmaya kıyasla net kazancın arttığını söylüyor: “İşletmeler, iş piyasası ve teknoloji değişimlerine rağmen çırak eğitimiyle hâlâ karlı çalışabiliyor.”
Özellikle otomasyon ve dijitalleşmenin birçok meslek profilini değiştirdiğini vurgulayan Schweri, çırakların hâlâ işletmelere katma değer sağladığını söylüyor.
Meslekler arasında farklılıklar
Bazı mesleklerde çıraklar eğitim sürecinin başından itibaren yüksek üretkenlik gösteriyor. Örneğin dental asistan, bahçıvan ve lojistik alanındaki çıraklar kısa sürede eğitim maliyetlerini karşılıyor.
Buna karşın otomasyon teknisyeni ve polimetal işçiliği gibi alanlarda işletmeler daha fazla yatırım yapmak zorunda kalıyor. Bu mesleklerde net maliyet oluşsa da, işletmeler çırakları gelecekte kalıcı çalışan olarak istihdam etme amacıyla eğitiyor.
Struktur değişiminde meslekî eğitim
Hübschi, meslekî eğitimin iş piyasasındaki hızlı değişime ayak uydurduğunu belirtiyor: “Biz yapısal değişimle iyi başa çıkıyoruz ve bu, çırak eğitiminde kritik önemde.”
Araştırma ayrıca, işletmelerin eğitim yoluyla uzun vadeli kalifiye personel yetiştirmek istediklerini ortaya koyuyor. Bu yaklaşım, özellikle İsviçre’deki uzman işgücü sıkıntısı ile mücadelede büyük önem taşıyor.
