2024’te yapılan bir personel anketine göre, federal çalışanların %83’ü mobil çalışmaya uygun görevlerde bulunuyor ve %74’ü bu imkândan yararlanıyor. Home office, hükümetin daha cazip bir işveren olma stratejisinin önemli bir parçası. Dört yıl önce başlatılan bu girişimle esnek çalışma modellerinin güçlendirilmesi kararlaştırıldı.
Federal yönetim, yeni işe alımlarda home office imkânını ön plana çıkarıyor. Yapılan bir değerlendirmeye göre, yaklaşık 400 iş ilanının yarısında açıkça bu esnek çalışma olanağından bahsediliyor. Örneğin, Göç Sekreterliği (SEM) asıl çalışma yeri Bern olan ve aynı zamanda evden de çalışılabilecek uzmanlar arıyor.
Her ne kadar home office teşvik edilse de, federal yönetim gizlilik ve bilgi güvenliği konusunda hassas davranıyor. Çalışanlara, evde veya dış mekânlarda çalışırken iş verilerini koruma sorumluluğu hatırlatılıyor. Özellikle kamuya açık alanlarda ve ulaşım araçlarında veri güvenliğine ekstra dikkat edilmesi gerektiği belirtiliyor.
Bazı görevlerde esnek çalışma sınırlı tutuluyor. Örneğin, İsviçre Federal İstihbarat Servisi (NDB), güvenlik gerekçesiyle home office imkânını daha kısıtlı sunuyor. Ancak NDB de personel memnuniyetini artırmak için mümkün olduğunca esnek çalışma fırsatları yaratmaya çalışıyor.