Söz konusu önlemler, İsviçre’nin iş gücü piyasasındaki koruma düzeyini güçlendirmeyi ve özellikle AB’den gelen geçici iş gücüne karşı yerli işçilerin haklarını garanti altına almayı amaçlıyor.
Seçilmiş İşçi Temsilcilerine Güçlendirilmiş İşten Çıkarma Koruması
Federal Hükümet, pakete ek olarak seçilmiş işçi temsilcileri için daha güçlü bir işten çıkarma koruması getirilmesini önerdi. Bu adım, hem Uluslararası Çalışma Örgütü (IAO) tarafından yapılan tavsiyelere hem de Aralık 2022’den bu yana yürütülen müzakerelere dayanıyor.
Toplu İş Sözleşmelerine (GAV) Yasal Güvence
Önlemler arasında, genel bağlayıcılığı olan mevcut toplu iş sözleşmelerinin (Gesamtarbeitsverträge) korunması da yer alıyor. Buna göre, kotalarda yapılacak düzenlemelerle bu sözleşmelerin geçerliliği pekiştirilecek. Aynı zamanda, bir toplu sözleşme kapsamına alınması öngörülen yerli işletmelere yönelik hukuki koruma mekanizmaları da güçlendirilecek.
Lohndumping’e Karşı Yeni Spesen Düzenlemesi
Federal Hükümet ayrıca, gider ödemeleri (Spesen) yoluyla gerçekleşen dolaylı ücret düşürme uygulamalarına da son vermeyi hedefliyor. Devlet Sekreteri Helene Budliger Artieda’nın açıklamasına göre, Entsendegesetz (Yurtdışından İşçi Gönderimi Yasası) bu doğrultuda değiştirilecek. Yeni düzenlemeyle, AB ülkelerinden gönderilen işçilerin İsviçre’deki yaşam giderlerinin tam olarak karşılanması sağlanacak.
İsviçreli İşletmelerin Yükü Artmayacak
Federal Hükümet, alınan önlemlerin İsviçreli firmalar için yeni ve ağır yükler getirmediğini ve esnek iş gücü piyasasını kısıtlamadığını vurguladı. Düzenlemeler esas olarak yurtdışından geçici iş gücü gönderen firmaları hedef almakla birlikte, yerli işletmelerin haklarını ve rekabet gücünü koruma altına almayı amaçlıyor.
