Her yaştan ve her meslekten katılımcıya açık

Programın hedef kitlesi oldukça geniş: Bankacılar, öğretmenler, hemşireler, üretim işçileri, gıda sektörü çalışanları… Özetle, daha önce bilişimle ilgili deneyimi olmayan ama bu alanda kariyer yapmak isteyen herkese açık. Katılımcılar genellikle 30-50 yaş aralığında, farklı iş tecrübelerine sahip kişilerden oluşuyor.

Eğitim ve uygulama bir arada

Program süresi bir yıl. İlk aşamada katılımcılar, altı ay boyunca bilişim alanında temel eğitim alıyor. Bu eğitimlerde yazılım geliştirme, veri analizi, BT sistem yönetimi, siber güvenlik ve dijital proje yönetimi gibi konular işleniyor. Eğitimi başarıyla tamamlayanlar, programın ikinci yarısında pratik becerilerini geliştirebilecekleri bir şirkette staj yapıyor.

Bu staj, katılımcının uzmanlık alanını seçmesi ve gerçek bir iş ortamında çalışarak deneyim kazanmasını sağlıyor. Böylece yalnızca teorik bilgi değil, uygulamalı beceriler de kazandırılıyor.

Şirketler de memnun

Program yalnızca bireylere değil, firmalara da büyük avantajlar sunuyor. Şirketler, mevcut iş gücü piyasasında bulmakta zorlandıkları uzmanları bu program sayesinde bünyelerine katabiliyor. Aynı zamanda çalışanların motivasyonu yüksek ve öğrenmeye açık olması, şirketlerin gelişimi açısından önemli bir katkı sağlıyor.

Ancak yetkililer daha fazla şirketin bu programa katılmasının gerekli olduğunu vurguluyor. Staj ve iş olanaklarının artması, programa katılanların kariyerlerine daha hızlı entegre olmasını sağlayacak.

Bilişim dünyasında büyük bir adım

İsviçre genelinde bilişim sektöründe binlerce açık pozisyon bulunuyor. Bu ihtiyacı kapatmak için yalnızca üniversite mezunlarına değil, hayatın farklı alanlarından gelen kişilere de fırsatlar sunulması gerektiği düşünülüyor. Digital Talents Program tam da bu ihtiyaca cevap veriyor.

BT uzmanlarının maaşları da cazip seviyelerde: başlangıç seviyesinde bile yıllık brüt gelir 80.000 frankın üzerinde. Sektörde ilerledikçe bu rakam 100.000 frank ve üzerine çıkabiliyor.