Şirketin 2025-2026 mali yılına yönelik başlattığı yeniden yapılanma planı kapsamında, işten çıkarmaların yarısı Japonya’da, diğer yarısı ise yurt dışındaki operasyonlarda gerçekleşecek.

"Verimlilik Artışı" Gerekçesiyle Geliyor

Panasonic, yaptığı açıklamada bu kararın, şirketin “verimliliğini artırmak” ve “zarar eden faaliyetleri sonlandırmak” amacıyla alındığını belirtti. Küresel istihdam sayısı 228.400 olan şirkette, toplam iş gücünün yaklaşık %4’üne denk gelen bu kesinti, mali yılın büyük kısmında hayata geçirilecek.

Şirket, işten çıkarmaların yürürlükteki yerel yasa ve düzenlemelere uygun şekilde gerçekleştirileceğini vurguladı.

Kâr Düşüşü ve Bölüm Kapatmaları Etkili Oldu

2024-25 mali yılında Panasonic'in cirosu bir önceki yıla göre %0,5 azalarak 8,458 trilyon yen (yaklaşık 51,7 milyar euro) seviyesine gerilerken, net kârı %17,5 düşerek 366 milyar yene indi. Şirket, bu düşüşte özellikle sıvı kristal ekran (LCD) biriminin tasfiye edilmesinin etkili olduğunu açıkladı.

Panasonic’ten yapılan açıklamada, zarar edilen dönemlerde istihdam azaltımına gidildiği, ancak kârlılığın yeniden sağlandığı dönemlerde personel alımının tekrar artırıldığına dikkat çekildi.

Sektörde Yalnız Değil

Panasonic’in aldığı bu karar, küresel elektronik ve teknoloji sektöründe yaşanan mali baskıların bir yansıması olarak görülüyor. Artan üretim maliyetleri, azalan tüketici talebi ve teknolojik dönüşüm, birçok büyük teknoloji şirketini benzer kemer sıkma politikalarına yönlendiriyor.

Panasonic’in bu yeniden yapılandırma süreci, özellikle üretim ve operasyonel birimlerde ciddi değişiklikler yaratabilir. Pusula Swiss olarak gelişmeleri aktarmaya devam edeceğiz.