Hem Ulusal Konsey hem de Eyaletler Konseyi, 2026 yılı için federal çalışanlara uygulanacak enflasyon telafisi (Teuerungsausgleich) konusunda farklı kararlar almış olsa da ortak nokta aynı: Tasarruf yapılacak.

Eyaletler Konseyi enflasyon telafisini tamamen kaldırırken, Ulusal Konsey bunu yalnızca yüzde 0,1’e indirerek kısmen korudu. Nihai karar henüz verilmedi, ancak her iki meclis de federal bütçede personel giderlerinin azaltılması gerektiği konusunda hemfikir.

Federal Personel Kendini Baskı Altında Hissediyor

Federal Personel Birliği Başkanı Barbara Gysi, sürekli eleştirilerin çalışanlar üzerinde ciddi baskı yarattığını vurguladı.
Gysi’ye göre federal çalışanlar:

• Kamuoyunda yeterince takdir edilmiyor
• Siyasi tartışmalarda “günah keçisi” hâline getiriliyor
• Artan taleplere rağmen zorlaşan koşullar altında görev yapıyor

Gysi, “Çalışanlarımız iyi iş çıkarıyor; ancak sürekli eleştiriliyorlar. Bu durum motivasyonu olumsuz etkiliyor.” dedi.

Maliye Bakanı Keller-Sutter: “Sosyal ortaklar müzakeresiz kaldı”

Federal Başkan ve Maliye Bakanı Karin Keller-Sutter, personel sendikalarıyla yapılan görüşmelerin neredeyse anlamsız hâle geldiğini söyledi.

Keller-Sutter, Parlamentonun “0 enflasyon telafisi” gibi keskin bir duruş sergilemesi nedeniyle herhangi bir müzakere zemininin kalmadığını belirterek sosyal ortakların yaşadığı hayal kırıklığına dikkat çekti.

Bakan, normalde federal personel konusunda daha eleştirel bir pozisyonda olsa da bu kez uyarıda bulunarak, yaklaşan tasarruf paketinin çalışanlar için daha fazla kısıtlama getireceğini doğruladı.

2027 ve Sonrası: 180 Milyon Franklık Tasarruf Paketi

Federal hükümetin 2027’den itibaren uygulanacak tasarruf planında, personel giderlerinde 180 milyon frank azaltma hedefi bulunuyor. Paket kapsamında:

• Treueprämien (sadakat primleri) azaltılacak
• 60 yaş üzeri çalışanlara verilen ek tatil haftası kaldırılacak
• Diğer yan haklar yeniden değerlendirilecek

Bu uygulamalar federal çalışanlar için daha zorlu bir çalışma ortamı anlamına geliyor.

Federal Personelin Koşulları “Özel Sektörden Daha İyi Değil”

PriceWaterhouseCoopers’ın (PwC) karşılaştırmalı analizine göre, federal çalışanların çalışma koşulları özel sektörden daha avantajlı değil. Bu rapor, çalışanlara yönelik eleştirilerin bir kısmının abartılı olabileceğine işaret ediyor.

Parlamento Kendisi de Kadro Artışına Neden Oluyor

Eleştirilerin merkezinde yer alan konulardan biri de federal çalışan sayısındaki büyüme. Gelecek yıl federal bütçesinde 378 yeni tam zamanlı pozisyon öngörülüyor.
Bu artışın üçte ikisi Savunma Bakanlığı’na ait; ordunun hızla güçlendirilmesi kararı bizzat Parlamentonun aldığı bir karar.

Bu durum eleştirilerin yönünü de değiştiriyor:
SVP Ulusal Konsey Üyesi Lars Guggisberg, düzenleme ve bürokratik talepler arttığı sürece personel sayısının da artmasının kaçınılmaz olduğunu söyledi. Dijitalleşmeyle personel azaltılabileceğini savunan Guggisberg, “40 bin federal çalışan yeterli” diyerek personel artışına karşı çıktı.

SP’li Barbara Gysi ise Parlamento’nun kendi aldığı kararların personel artışına neden olduğunu hatırlatarak dürüstlük çağrısı yaptı:
“Eğer güvenlik gibi kritik alanlarda yeni kadrolar yaratılıyorsa, bunun için gerekli finansman da sağlanmalıdır. Her şeyin içeriden telafi edilmesi mümkün değildir.”

Süreç Devam Ediyor

Parlamentoda gelecek oturumlarda hem 2026 bütçesi hem de tasarruf paketi ayrıntılı olarak görüşülecek. Federal personel üzerindeki baskının önümüzdeki aylarda da devam etmesi bekleniyor.