“Lehre yapan bir çalışan 5.000 frankın altında kazanmamalı”
İsviçre mesleki eğitim sistemi yıllardır ülkenin ekonomik başarısının en önemli unsurlarından biri olarak gösteriliyor.
Gençler okuldan sonra Lehre yaparak bir meslek öğreniyor ve doğrudan çalışma hayatına katılıyor.
Ancak sendikalara göre bu sistemin ciddi bir ücret problemi var.
SGB’nin verdiği rakamlara göre meslek eğitimi tamamlamış çalışanların yaklaşık üçte biri ayda 5.000 franktan daha az kazanıyor.
Kadınlarda durum daha da dikkat çekici.
Meslek eğitimi bulunan kadın çalışanların yaklaşık yüzde 40’ının aylık ücreti 5.000 frankın altında.
Sendikalar bunun değişmesini istiyor.
Talep oldukça açık:
Lehre tamamlayan bir çalışan ayda en az 5.000 frank kazanmalı.
Bunun yanında genel olarak çok düşük ücretlerin de yukarı çekilmesi ve 4.500 frankın altındaki maaşların ortadan kaldırılması isteniyor.
Sendikalar bu talebi yalnızca yaşam maliyetleriyle açıklamıyor.
İsviçre’nin uzun süredir konuştuğu Fachkräftemangel, yani kalifiye eleman sıkıntısının da ücretlerle bağlantılı olduğu savunuluyor.
Çünkü genç bir kişi üç veya dört yıl meslek eğitimi aldıktan sonra çalışmaya başladığında yeterli gelir elde edemiyorsa, birkaç yıl sonra mesleğini değiştirebiliyor veya başka bir sektöre geçebiliyor.
Bu da zaten eleman sıkıntısı yaşanan mesleklerde problemi daha da büyütebiliyor.
Özellikle gastronomi, sağlık, perakende, inşaat ve bazı sanayi mesleklerinde bu tartışmanın önümüzdeki aylarda daha fazla gündeme gelmesi bekleniyor.
Ancak burada da önemli bir noktayı belirtelim:
5.000 frank şu anda İsviçre genelinde uygulanacak yeni bir yasal asgari ücret değil.
Bu, sendikaların ücret görüşmelerinde ve toplu iş sözleşmelerinde hayata geçirilmesini istediği bir hedef.
Dolayısıyla “İsviçre’de meslek eğitimi olan herkes artık 5.000 frank alacak” demek şu aşamada doğru değil.
Ama tartışmanın önümüzdeki aylardaki maaş pazarlıklarının en önemli başlıklarından biri olacağı kesin.
