Orduya Yeni Savunma Sistemleri İçin Yüzlerce Uzman Alınabilir
Ancak hükümet yeni kadroların maliyetini sınırlamak istiyor ve bu nedenle ordunun mevcut yapısında tasarruf yapılması tartışılıyor.
İsviçre ordusunun modernizasyonu, önümüzdeki yıllarda kamu istihdamını ve federal bütçeyi etkileyecek önemli konulardan biri haline geliyor.
Savunma Bakanlığı VBS'nin ilk hesaplamaları, yeni savunma sistemlerinin işletilmesi ve bakımı için yüzlerce ek çalışana ihtiyaç duyulabileceğini gösteriyor.
SRF'nin 8 Ekim'de aktardığı, ağustos ayındaki bir toplantı tutanağına dayanan bilgilere göre 2028–2035 döneminde 660 ila 700 ek tam zamanlı kadro gerekebilir.
Bu rakam henüz kesinleşmiş bir işe alım programı değil. İlk personel ihtiyacı değerlendirmesini ifade ediyor.
Yeni personel neden gerekli?
İsviçre ordusu önümüzdeki yıllarda savunma kapasitesini modernize etmeyi hedefliyor.
Özellikle insansız hava araçları, hava savunma sistemleri ve siber güvenlik alanındaki yatırımlar öne çıkıyor.
Bu tür sistemlerin satın alınması tek başına yeterli değil.
Yeni teknolojilerin kurulması, işletilmesi, bakımının yapılması ve güvenliğinin sağlanması için eğitimli personele ihtiyaç duyuluyor.
Dolayısıyla savunma harcamaları yalnızca ekipman alımından oluşmuyor.
Uzun vadeli personel, eğitim ve işletme maliyetleri de bütçenin önemli bir bölümünü oluşturuyor.
Ordu ve Armasuisse'de kaç kişi çalışıyor?
SRF'nin aktardığı bilgilere göre İsviçre ordusu ve federal silahlanma dairesi Armasuisse bünyesinde bugün yaklaşık 10 bin 500 kişi çalışıyor.
Yeni ihtiyaç hesaplaması, mevcut personel yapısına ek olarak ortaya çıkabilecek iş gücü gereksinimini gösteriyor.
Ancak planlanan bütün pozisyonların dışarıdan yeni personel alınarak doldurulması kesinleşmiş değil.
Savunma Bakanı tasarruf istiyor
Savunma Bakanı Martin Pfister, mümkün olduğunca yeni personel ihtiyacının başka alanlardaki tasarruflarla dengelenmesini hedefliyor.
Bu kapsamda ordunun yönetim yapısının sadeleştirilmesi ve bazı idari hizmetlerin merkezileştirilmesi gündemde.
İletişim, insan kaynakları ve finans gibi alanlarda daha verimli bir organizasyon kurulması tartışılıyor.
Amaç, yeni savunma sistemlerinin ihtiyaç duyduğu uzman personeli istihdam ederken toplam maliyet artışını sınırlamak.
Kurum içinde görüş ayrılıkları var
Ancak bu yaklaşımın ordu içinde itirazlarla karşılaştığı bildiriliyor.
Yeni teknolojilerin işletilmesi için personel artırılırken diğer alanlarda kadro azaltılmasının kurumların mevcut görevlerini zorlaştırabileceği değerlendiriliyor.
Dolayısıyla tartışma yalnızca kaç kişinin işe alınacağıyla ilgili değil.
Aynı zamanda ordunun hangi alanlara öncelik vereceği ve hangi hizmetlerde tasarruf yapacağı da belirlenmek zorunda.
İş arayanlar için fırsat mı?
Savunma yatırımları, ilerleyen yıllarda teknik ve uzmanlık gerektiren mesleklerde yeni istihdam fırsatları oluşturabilir.
Özellikle bilişim, siber güvenlik, mühendislik, teknik bakım ve savunma teknolojileri gibi alanlarda nitelikli çalışan ihtiyacı artabilir.
Ancak bu aşamada açıklanan rakamlar bir iş ilanı veya kesin kadro açılışı olarak değerlendirilmemeli.
Somut pozisyonlar, bütçe ve personel kararlarının ardından netleşecek.
Vergi mükelleflerini nasıl ilgilendiriyor?
Savunma alanındaki büyüme, federal bütçe açısından da önemli.
Yeni sistemlerin satın alınması ve işletilmesi için ayrılan kaynaklar, devletin diğer harcama alanlarıyla birlikte değerlendiriliyor.
Bu nedenle personel ihtiyacının nasıl karşılanacağı, kamu kaynaklarının kullanımı ve uzun vadeli mali planlama açısından siyasi tartışmaların konusu olmaya devam edecek.
