Cenevre’de insan kaynakları yöneticilerinin neredeyse yarısı sınır ötesi çalışanlar

Sınır ötesi çalışanların oranı dikkat çekici düzeyde

Cenevre’de insan kaynakları alanında yöneticilik yapanların yaklaşık yarısının Fransa’da yaşayan sınır ötesi çalışanlardan (frontaliers) oluştuğu ortaya çıktı. Tartışmalar, Eylül sonunda Cenevre Toplu Taşıma Kurumu’na (TPG) Fransız vatandaşı bir insan kaynakları direktörünün atanmasının ardından yeniden alevlenmişti.

Sosyal medyada son haftalarda artan tartışmalar üzerine yapılan araştırma, özellikle Cenevre kantonunda sınır ötesi çalışan sayısının öne çıktığını gösteriyor.

RTS’nin “Vraiment” adlı doğrulama programının yayımladığı verilere göre, insan kaynakları (İK) direktörleri ve yöneticileri arasında sınır ötesi çalışanların oranı dikkat çekici düzeyde.

Veriler çarpıcı

RTS’nin İsviçre Federal İstatistik Ofisi (OFS) ve Fransa İstatistik Kurumu INSEE’den edindiği son verilere göre:

Cenevre kantonunda özel sektörde 652 Fransız sınır ötesi çalışan, insan kaynakları yöneticisi veya uzmanı olarak görev yapıyor.
Aynı yıl OFS, Cenevre’de yaşayan 726 kişinin insan kaynakları yöneticisi veya direktörü olarak çalıştığını kaydetti.
Bu rakamlar birleştirildiğinde, Cenevre’deki İK yöneticilerinin yaklaşık %45’inin sınır ötesi çalışan olduğutahmin ediliyor.

Diğer kantonlarda durum farklı:

Basel-Stadt: İK yöneticilerinin %22’si sınır ötesi çalışan
Vaud: Bu oran çok daha düşük—%6 civarında

Dikkatli yorumlanmalı

Uzmanlar, bu rakamların kesin sonuç olarak değerlendirilmemesi gerektiğini vurguluyor. Çünkü OFS ile INSEE verileri aynı meslek kategorilerini birebir kapsamıyor ve 2022 yılına ait olduklarından güncel durumu tam olarak yansıtmayabilir.

OFS Sözcüsü Xavier Studer, “İstatistikleri aceleci yorumlamamak gerekir. İki veri paralel gidiyor diye aralarında doğrudan bir neden-sonuç ilişkisi olduğu anlamına gelmez” uyarısında bulundu.

Sınır ötesi çalışanlar işe alımları etkiliyor mu?

Tartışmaların odak noktası, yabancı İK yöneticilerinin daha fazla sınır ötesi çalışan istihdam ettiği iddiası. Ancak bu konuda hiçbir resmi veri ya da araştırma bulunmuyor.

İsviçre’de iş piyasasını korumaya yönelik bazı kurallar mevcut. Özellikle işsizlik oranının yüksek olduğu mesleklerde, iş ilanları ilk 5 gün İsviçre’de kayıtlı iş arayanlara öncelikli olarak sunuluyor. Ancak insan kaynakları uzmanı Valérie Ballet, bu sistemin etkisinin sınırlı olduğunu belirterek, “Öncelik var ama büyük avantaj sağlamıyor” ifadelerini kullandı.

Sınır ötesi çalışan sayısı artıyor ama işsizlik artmıyor

2002’de serbest dolaşım anlaşmasının yürürlüğe girmesinden bu yana İsviçre’de sınır ötesi çalışan sayısı %250 arttı. Buna rağmen, araştırmaya göre sınır kantonlarda işsizlik oranlarında ani bir yükseliş yaşanmadı.