2023 yılında başlatılan pilot proje kapsamında Filipinler’den gelen yedi hemşire, 18 ay boyunca İsviçre’de çalışmak üzere kabul edildi. Amaç, mevcut sağlık personeline destek sağlamak ve hemşire açığını kapatmaktı. Ancak beklentilerin aksine, yalnızca bir hemşire, İsviçre sağlık standartlarına uygun bir seviyeye ulaşarak görevlerini tam anlamıyla yerine getirebildi.
Dil engeli ve adaptasyon süreci
Başarı sağlayan Edmund Montejo, dil öğrenme sürecinin önemini vurguluyor. İsviçre’ye gelmeden önce bir yıl boyunca, internet bağlantısı bulduğu her yerde Almanca öğrenmeye çalıştığını belirten Montejo, "Zor ama sonuçta başardım," diyerek süreci özetliyor. Almanca bilgisinin, İsviçre'deki iş yerinde daha yüksek bir pozisyonda çalışmasını sağladığını da ekliyor.
Zaman ve maliyet dengesi sorgulanıyor
Yetkililer, yabancı personelin adaptasyonunun uzun bir süreç gerektirdiğini belirtiyor. Yurt dışından gelen bir sağlık çalışanının tam anlamıyla entegre olması altı ila on iki ay sürüyor. Bu süre, projenin maliyet ve verimlilik açısından sorgulanmasına neden oluyor.
Pilot projenin ilk aşamasındaki Filipinli hemşirelerin görev süresi birkaç ay içinde sona erecek ve ülkelerine geri dönecekler. KSBL, projenin devam edip etmeyeceği konusunda henüz bir karar almış değil. Sağlık sektöründe yaşanan personel eksikliğini çözmek için daha kapsamlı ve sürdürülebilir yaklaşımlar üzerinde durulması gerektiği ifade ediliyor.