İşletmelerin bildirdiği açık pozisyonların sayısı da yüzde 2,7 arttı. Buna karşılık şirketler ihtiyaç duydukları niteliklere sahip çalışanları bulmanın giderek zorlaştığını bildiriyor.
İsviçre’de 5,6 milyondan fazla kişi çalışıyor
Federal İstatistik Dairesi BFS'nin yeni Beschäftigungsbarometer verilerine göre 2026'nın ikinci çeyreğinde İsviçre'de tarım sektörü dışında toplam 5,6 milyondan fazla istihdam pozisyonu bulunuyor.
Bu rakam geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık yüzde 2'lik artışa karşılık geliyor.
Mevsimsel etkilerden arındırılmış verilere bakıldığında ise istihdam bir önceki çeyreğe kıyasla yüzde 0,5 yükseldi.
Dolayısıyla ekonomik belirsizliklere rağmen İsviçre iş piyasasında genel istihdam seviyesi büyümeye devam ediyor.
Açık iş pozisyonları da yüzde 2,7 arttı
Dikkat çeken diğer gelişme şirketlerin doldurmak istediği pozisyonlarda yaşandı.
İsviçre genelindeki işletmeler, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 2,7 daha fazla açık iş pozisyonu bildirdi.
Bu tablo, şirketlerin personel ihtiyacının devam ettiğini gösteriyor.
Ancak daha fazla açık pozisyon bulunması, iş arayan herkesin kolaylıkla iş bulabileceği anlamına gelmiyor. Çünkü işverenlerin aradığı niteliklerle iş arayanların sahip olduğu eğitim ve deneyim arasında bazı sektörlerde önemli farklılıklar bulunuyor.
Nitelikli çalışan bulmak daha da zorlaştı
Araştırmanın dikkat çeken noktalarından biri de personel bulma konusunda yaşanan güçlük.
İşletmelerin bildirimlerine göre hem mesleki eğitim almış çalışanların hem de yüksek eğitim gerektiren pozisyonlarda çalışacak uzmanların bulunmasında yaşanan zorluk arttı.
Bu nedenle İsviçre iş piyasasında aynı anda iki farklı durum yaşanıyor:
Bir tarafta iş arayan kişiler bulunurken diğer tarafta şirketler ihtiyaç duydukları özelliklere sahip çalışanları bulmakta zorlanıyor.
Bu tablo özellikle eğitim, mesleki tecrübe ve uzmanlık gerektiren pozisyonlarda işverenlerle çalışanların beklentilerinin her zaman örtüşmediğini gösteriyor.
Hizmet sektörünün ağırlığı devam ediyor
İsviçre'deki işlerin büyük bölümü hizmet sektöründe bulunuyor.
Sağlık, sosyal hizmetler, eğitim, finans, danışmanlık, bilişim, perakende ve diğer hizmet alanları ülkedeki istihdamın önemli bölümünü oluşturuyor.
Özellikle sağlık ve bakım alanındaki personel ihtiyacı uzun süredir İsviçre iş piyasasının önemli konularından biri.
Nüfusun yaşlanması da sağlık ve bakım personeline olan talebin önümüzdeki yıllarda yüksek kalacağı beklentisini güçlendiriyor.
Şirketler gelecek konusunda hâlâ olumlu
Federal İstatistik Dairesi'nin araştırmasına katılan işletmelerin gelecek döneme ilişkin beklentileri de genel olarak olumlu.
Şirketlerin önemli bir bölümü önümüzdeki üç aylık dönemde çalışan sayısını korumayı planlıyor. Personel sayısını artırmayı bekleyen işletmelerin oranı ise azaltmayı planlayanlardan daha yüksek.
Bu da İsviçre iş piyasasında kısa vadede sert bir istihdam daralması beklentisinin bulunmadığını gösteriyor.
Peki mezun işsizliği neden yükseliyor?
Yeni veriler ilk bakışta geçtiğimiz gün açıkladığımız üniversite mezunlarının işsizlik oranlarındaki artışla çelişkili görünebilir.
Ancak iki veri aslında farklı şeyleri ölçüyor.
İsviçre'de toplam çalışan sayısı ve açık iş pozisyonları artarken, yeni mezunların eğitimlerine uygun ilk işi bulması daha zor hale gelebiliyor.
Federal İstatistik Dairesi'nin ayrı araştırmasında üniversite yüksek lisans mezunlarının mezuniyetten bir yıl sonraki işsizlik oranının yüzde 3,9'dan yüzde 6,4'e, uygulamalı bilimler yüksekokulu mezunlarında ise yüzde 3,4'ten yüzde 4,9'a yükseldiği ortaya çıkmıştı.
Dolayısıyla İsviçre'nin karşı karşıya olduğu temel sorunlardan biri yalnızca “iş var mı?” sorusu değil. Açık pozisyonlarla iş arayan insanların eğitim, deneyim ve uzmanlıklarının ne kadar örtüştüğü de giderek daha önemli hale geliyor.
