İsviçre'de yarı zamanlı çalışma uzun yıllar özellikle kadınlarla özdeşleştirildi. Çocuk bakımı ve aile sorumlulukları nedeniyle kadınların önemli bölümü yüzde 100'ün altında çalışırken erkeklerde tam zamanlı çalışma norm olarak görülüyordu.
Ancak tablo yavaş yavaş değişiyor.
30 yılda yüzde 118 arttı
1996'dan bu yana yarı zamanlı çalışan erkeklerin sayısı yüzde 118,4 artarak 759 bine yükseldi.
Kadınlarda da aynı dönemde güçlü bir artış yaşandı. Teilzeit çalışan kadınların sayısı yüzde 93,9 artışla yaklaşık 1,6 milyona ulaştı.
Son bir yıllık değişim ise özellikle dikkat çekiyor.
Erkeklerde yarı zamanlı çalışanların sayısı yüzde 4,6, kadınlarda ise yüzde 2,5 arttı.
Buna rağmen fark hâlâ büyük
Bu gelişme, İsviçre'de erkeklerin çoğunun artık Teilzeit çalıştığı anlamına gelmiyor.
Tam tersine, ülkede hâlâ en yaygın model erkeklerin tam zamanlı, kadınların ise yarı zamanlı çalışması.
En az yüzde 90 çalışma oranı tam zamanlı olarak değerlendirildiğinde yaklaşık 2,3 milyon erkek tam zamanlı çalışıyor.
Dolayısıyla 759 bin Teilzeit çalışan erkek önemli bir sayı olsa da tam zamanlı çalışan erkekler hâlâ açık ara çoğunlukta.
İsviçre'de istihdam da büyüyor
Bu değişim iş piyasasının genel olarak büyüdüğü bir dönemde yaşanıyor.
2026'nın ikinci çeyreğinde İsviçre'deki çalışan sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 112 bin kişi, yani yüzde 2 arttı.
Şirketlerin bildirdiği açık iş pozisyonlarının sayısı da yüzde 2,7 yükseldi.
Bölgesel olarak en güçlü istihdam artışı yüzde 3,2 ile Luzern, Zug, Schwyz, Uri, Obwalden ve Nidwalden'in dahil olduğu Orta İsviçre'de gerçekleşti.
Zürih Kantonu'nda ise istihdam yüzde 1,8 büyüdü.
İş dünyasında yeni dönem
Veriler, İsviçre'deki klasik çalışma modelinin yavaş yavaş değiştiğini gösteriyor. Teilzeit artık yalnızca kadınların tercih ettiği bir çalışma biçimi olmaktan uzaklaşıyor.
Çalışma ve özel hayat arasında daha fazla denge arayan erkeklerin de bu modele yönelmesi, önümüzdeki yıllarda İsviçre iş dünyasında çalışma saatleri ve kariyer modelleri konusundaki tartışmaları daha da artırabilir.
