İsviçre'de emeklilik yaşına gelmiş olmasına rağmen çalışmaya devam eden bireylerin sayısı dikkat çekici bir boyuta ulaştı. Ülkede 65 yaşın üzerinde aktif olarak çalışan yaklaşık 248 bin kişi bulunuyor ve bu sayı toplam iş gücünün yüzde 5'ine denk geliyor. Gelecek yıllarda demografik yapının değişmesiyle birlikte, yaşlı nüfusun genç nüfusu geride bırakacağı öngörülürken, emeklilik sonrası çalışma eğilimi hem bireysel hem de toplumsal düzeyde önem kazanıyor.

Bu durumun somut örneklerinden biri olan 73 yaşındaki Heinz Vollenweider, Unterengstringen’deki Kloster Fahr bünyesinde yarı zamanlı olarak hizmet sektöründe çalışıyor. Eski bir IBM yöneticisi olan Vollenweider, 55 yaşında işini kaybettikten sonra çeşitli alanlarda şansını denedi ve emeklilik döneminde de durmadı. Paraya ihtiyacı olmadığını belirten Vollenweider, çalışmasının temel sebebinin mesleki yaşamda gördüğü takdir ve hissettiği dinamizm olduğunu ifade ediyor. Kendisi ayrıca 69 yaşında peynir somelyeliği eğitimi alarak çok sayıda etkinlik düzenledi.

Uzmanlar, yaşlı nüfusun iş gücünde kalmasının önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini savunuyor. Personel uzmanı Matthias Mölleney, 65 yaşında iş sözleşmelerinin otomatik olarak sonlandırılması uygulamasının esnetilmesi ve firmaların çalışanlarıyla erken yaşlarda gelecek planlaması yapması gerektiğini belirtiyor. Siyasetçi Donato Scognamiglio ise 65 yaş üstü çalışmayı teşvik etmek amacıyla vergi kolaylıkları sağlanmasına yönelik adımlar atılmasını öneriyor. Esnek çalışma modelleri sayesinde hem şirketlerin tecrübeli personeli elinde tutabileceği hem de yaşlıların toplumda aktif rol almaya devam edebileceği vurgulanıyor.