İsviçre'nin en tanınmış güvenlik şirketlerinden Securitas'a Ağır Suçlamalar

Çalışanların dinlenme süreleri ihlal edilmiş

SRF Investigativ ve SRF Data ekipleri, Securitas'ın Luzern Bölge Müdürlüğü'ne ait 2023–2025 dönemindeki çalışma kayıtlarını inceledi.

Araştırmada çalışanların yasal sınırların üzerinde vardiyalara çıktığı, bazı durumlarda yeterli dinlenme süresi verilmeden yeniden görevlendirildiği belirlendi.

İhlallerin bir bölümü gece vardiyalarında yaşandı. Özellikle cezaevleri, bankalar ve çeşitli güvenlik tesislerinde çalışan personelin uzun çalışma saatlerine maruz kaldığı bildirildi.

Araştırmanın dikkat çekici sonuçlarından biri, Zug'daki bir cezaevinde üç yıllık dönem boyunca gece çalışma sınırlarının yalnızca bir gece aşılmamış olması.

Uzmanlardan ciddi uyarılar

İş hukuku uzmanları, çalışma ve dinlenme sürelerinin yalnızca çalışanların haklarını korumak için belirlenmediğini, aynı zamanda iş güvenliği açısından da büyük önem taşıdığını vurguluyor.

Uzun vardiyalar ve yetersiz dinlenme, çalışanların dikkatini ve karar verme yeteneğini olumsuz etkileyebiliyor.

Bu durum, özellikle araç kullanan veya güvenlik sorumluluğu taşıyan personel açısından daha büyük risk oluşturabiliyor.

Securitas suçlamalara ne cevap verdi?

Securitas, bazı çalışma uygulamalarının iş hukuku ilkelerine ve şirketin kendi standartlarına uygun olmadığını kabul etti.

Ancak şirket, araştırmada belirtilen 20 binden fazla ihlal sayısını doğrulamadı ve sistematik olarak iş yasalarını ihlal ettiği suçlamasını reddetti.

Şirket yönetimi, personel eksikliği ve beklenmedik güvenlik ihtiyaçlarının bazı çalışma planlarını etkilediğini savunuyor.

Ayrıca son yıllarda denetim mekanizmalarının güçlendirildiğini ve ihlallerin azaltılması için çalışmaların sürdüğünü belirtiyor.

Kanton yetkilileri inceleme yapacak

Araştırmanın ardından Orta İsviçre'deki kantonların çalışma denetim birimleri konuyu inceleyeceklerini açıkladı.

Uzmanlar, ortaya çıkan bulguların yalnızca şirket içi önlemlerle geçiştirilemeyeceğini, yetkili kurumların da gerekli kontrolleri yapması gerektiğini savunuyor.

İsviçre'de çalışanların yasal dinlenme sürelerinin korunması, işverenlerin temel yükümlülükleri arasında bulunuyor.