İsviçre'de Maaşlara Ne Kadar Zam Bekleniyor?

İsviçre'de şirketlerin gelecek döneme ilişkin maaş artışı beklentileri sınırlı kalıyor. ETH Zürih bünyesindeki KOF Ekonomi Araştırma Enstitüsünün anketine göre özel sektör işletmeleri bir yıllık dönemde ortalama yüzde 1,2 nominal maaş artışı öngörüyor. Ancak sağlık sigortası, kira ve diğer yaşam giderleri nedeniyle çalışanların asıl merak ettiği konu, bu artışın satın alma gücüne nasıl yansıyacağı.

14 Ekim 2026 09:51EKONOMİ

İsviçre'de 2027 yılına yönelik maaş görüşmeleri yaklaşırken şirketlerin ücret artışı beklentileri çalışanlar açısından önemli bir gösterge oluşturuyor.

ETH Zürih bünyesinde faaliyet gösteren KOF Ekonomi Araştırma Enstitüsü, özel sektör şirketleriyle gerçekleştirdiği anketin sonuçlarını Ağustos 2026'da yayımladı.

Araştırmaya göre işletmeler, Temmuz 2026'dan sonraki bir yıllık dönemde nominal maaşların ortalama yüzde 1,2 artmasını bekliyor.

Bu oran, bütün çalışanların 2027 yılında kesin olarak yüzde 1,2 zam alacağı anlamına gelmiyor.

Araştırmaya kaç şirket katıldı?

KOF, Temmuz ayında yaklaşık 8 bin özel sektör şirketini kapsayan ekonomik anketler gerçekleştirdi.

Maaş beklentilerine ilişkin soruyu yaklaşık 3 bin 500 işletme yanıtladı.

Şirketlerin verdiği cevaplar, ücret artışı beklentilerinin genel olarak yüzde 1 çevresinde toplandığını gösteriyor.

İşletmelerin yarısı, yaklaşık yüzde 0,6 ile yüzde 1,4 arasında maaş artışı öngörüyor.

Maaş artışı beklentileri neden düşüyor?

KOF'nin değerlendirmesine göre şirketlerin nominal ücret artışı beklentileri, önceki yıllara kıyasla daha düşük seviyelerde bulunuyor.

Bu durum, İsviçre ekonomisinde fiyat artışlarının yavaşlaması ve şirketlerin maliyet beklentileriyle bağlantılı olabilir.

Ancak maaş artışlarının düşük olması, çalışanların mutlaka satın alma gücü kaybedeceği anlamına gelmiyor.

Burada enflasyon oranı belirleyici rol oynuyor.

Nominal maaş ile gerçek maaş arasındaki fark

Nominal maaş, çalışanın bordrosunda görünen ücret tutarını ifade ediyor.

Gerçek maaş veya reel ücret ise bu parayla ne kadar mal ve hizmet satın alınabildiğini gösteriyor.

Örneğin bir çalışanın maaşı yüzde 1,2 artarken genel tüketici fiyatları yüzde 0,5 yükselirse, maaşın reel değeri yaklaşık yüzde 0,7 artmış olur.

Buna karşılık kişisel harcama kalemleri genel enflasyondan daha hızlı artabilir.

Özellikle sağlık sigortası primleri ve kira giderleri, aile bütçelerinde önemli yer tutuyor.

Her sektörde aynı zam beklenmiyor

KOF araştırması ülke genelindeki özel sektör beklentilerini ortaya koyuyor.

Ancak inşaat, sanayi, sağlık, bilişim, perakende ve hizmet sektörlerinde ücret gelişmeleri farklı olabilir.

Ayrıca toplu iş sözleşmeleri, bireysel iş sözleşmeleri ve şirketlerin mali durumları da maaş artışlarını etkiliyor.

Bu nedenle yüzde 1,2 oranı, işverenlerin uymak zorunda olduğu yasal bir zam oranı değil.

Çalışanlar açısından önemli dönem

Önümüzdeki aylarda birçok işletmede 2027 yılına ilişkin ücret görüşmeleri yapılacak.

Çalışanlar açısından yalnızca brüt maaş artışının değil, sağlık sigortası giderlerinin, emeklilik kesintilerinin ve diğer zorunlu ödemelerin de değerlendirilmesi gerekiyor.