İsviçre Haberleri

Posta çalışanları işlerine tekrar başvuruyor

Posta Kurumu (Die Post) merkezinde tasarruf düğmesine basıldı. Şimdiden sözleşme değişikliklerine gidildi ve üst yöneticiler dahi işlerine tekrar başvurmak zorunda kaldı.

Söz konusu projelerin isimleri ise çoğunlukla dikkat çekmeyen, sanki çalışanları sakinleştirmek için seçilmiş türden isimler: Nova1, Future2, Phoenix vs gibi isimler konulsa da, genelde daha tutumlu ve verimli bir çalışma anlamına geliyor. Posta Kurumu`nda bu projenin adı İngilizce ‘’kendini geliştirmek’’ anlamına gelen ‘’Evolve’’. Birçok posta çalışanı için 2016 yılının sonunda kurum içi oluşan bu proje stres demek çünkü işleri için tekrar başvurmak zorunda kalacaklar.

Proje kapsamında Posta Kurumu Başkanı Susanne Ruoff, komünikasyon, maliye ve personel harcamalarını kısmayı planlıyor. Maliye ve personelde 2020 yılına kadar yüzde 30 kısma yapılması bekleniyor. Bu tasarruf planlarından çoğunlukla Bern’deki merkezde çalışan 1500 personel etkilendi.

Die Post sözcüsü Nathalie Dérobert, yeniden yapılanma hususunda yalnızca iş tanımı değişen pozisyonların tekrardan başvuruya açıldığını belirtiyor. Ne kadar çalışanın yeniden başvurması gerektiği hakkında ise sürecin devam etmesi nedeniyle bilgi verilemiyor.

Personel büyük güvensizlik içinde
Yönetim kadrosunun da tekrar başvurması gerekti mi? ‘’Evet, kısmen. Özellikle iş tanımının belirgin bir şekilde değiştiği pozisyonlarda’’, diyor Dérobert. Bunun yanı sıra Posta Kurumu, yeni iş tanımlarının,  ücretlerde ve çalışma koşullarında da değişiklikleri beraberinde getirebileceğini ifade ediyor. Şimdiye kadar yeni yapılanmada ilk olarak yönetici pozisyonlarında iş alımlarının gerçekleştiği belirtiliyor.
Syndicom sendikası bunun her zamanki gibi önceden danışılmamış bir tasfiye olduğundan bahsediyor. Bu durumun ise her üç pozisyondan birinde gerçekleşmesini ise küçük düşürücü buluyor ve Syndicom merkezi sekreteri Roland Lamprecht ekliyor: ‘’Birçok yönetici tekrar başvuruda bulunmak zorunda kaldı, bir belirsizlik hâkim.’’

İşten çıkarımlar söz konusu olabilir
Posta Kurumu, tasarruf planının rekabet piyasasından ve müşterilerin değişen ihtiyaçlarından kaynaklandığını ifade diyor. Sendika üyesi Lamprecht’e göre çok sayıda kadrolu çalışan, kendi işlerine başvuruda başarılı olamadı. “Çok fazla değişiklik meydana geldi” diyor sendika üyesi. Bu nedenle belirli iş alanlarında yeni organizasyon yapılarının oluştuğunu ifade ediyor.

Çalışanlar kendilerini ortada bırakılmış hissediyor
Syndicom’a göre yeniden yapılanma projesi nedeniyle önemli posta çalışanları işten çıkarılıyor, bu da diğer çalışanlar arasında belirsizliğe yol açıyor.  “Posta çalışanlarının meslek hayatına dair onlara yardım edecek kişiler ya artık yoklar, ya da yakında gidecekler.” Hem bölge temsilcisinin hem de IK-Yöneticisinin işten ayrıldığı Tessin şubesi özellikle kritik durumda.

Posta Kurumu sosyal sorumluluk bilincine sahip bir işveren olarak üstlendiği rolün farkında olduğunu ifade ediyor. ‘’İşten çıkarımların önüne geçmek için elimizden geleni yapıyoruz ve çalışanlarımızın endişelerini ciddiye alıyoruz’’, diyor sözcü  Dérobert.

[BHR / ID-5596]

Quelle: kA

Benzer Haberler

Solothurn TOAB`tan çocuklar için EuroPark Gezisi
Kesin dönüşe vergi muafiyeti müjdesi

EKONOMİ

En Çok Okunanlar
Menü