Basel kantonundaki Bruderholzspital, Filipinli bakım personelinin istihdamını 18 ay sonra durduruyor – ve bu durum kalıcı.

Asya'dan gelen bu destekle, mevcut personelin yükünü hafifletmek ve nitelikli eleman sıkıntısına karşı koymak amaçlanıyordu. Şimdi proje sona erdi. Devam ettirilmeyecek.

Hastanedeki proje sorumlusu Cornelius-Monroe Huber, SRF'ye yaptığı açıklamada durumu doğruladı: "Bu modelin ne sürdürülebilir ne de ekonomik olduğunu fark ettik." Sadece yedi çalışan için çabanın çok büyük olduğunu belirtti. Dil engellerinin de beklenenden daha büyük olduğu ortaya çıktı.

Tüm katılımcılar Almanca için B2 sertifikasına sahip olsa da, İsviçre Almancasını anlama – bir hastanede temel öneme sahip – genellikle yetersiz kaldı. Pilot projenin planlandığı gibi gitmeyebileceğine dair ilk işaretler zaten birkaç ay sonra ortaya çıkmıştı: Deneme süresinin ardından hastane, yedi uzmandan üçü ile yollarını ayırdı.

"Bir roller coaster yolculuğu gibiydi"

Kalan dört hemşire, birkaç hafta öncesine kadar Bruderholzspital'de çalışmaya devam etti. Edmund Montejo bu süreyi yoğun olarak nitelendirdi: "Bir roller coaster yolculuğu gibiydi. Elimizden gelenin en iyisini yaptık ve sanırım hastalar ve çalışanlar bizden memnundu."

İsviçre'de kalma arzularına rağmen, tüm uzmanlar – başlangıçta anlaşıldığı gibi – Filipinler'e dönmek zorunda kaldı. Ancak bazıları Avrupa'ya dönmeyi planlıyor.

Üçüncü ülke izni başvurusu yapılmadı

Kalış süresinin uzatılması ancak bir üçüncü ülke izni ile mümkün olabilirdi. Hastane bundan vazgeçti. Huber, "Anlaşmanın kurallarına uyduk" dedi. Kararın, çalışanların mesleki kalitesinden bağımsız olarak verildiğini SRF'ye söyledi.

Filipinli hemşireler aracılığıyla nitelikli eleman sıkıntısını hafifletme projesi, başından beri – özellikle de SBK meslek birliği tarafından – eleştirilere hedef oldu. Başkan Daniel Simon, etik boyutu eleştirdi.

Simon ikna olmuş durumda: "Kendilerinin de acilen ihtiyaç duyulduğu bölgelerden hemşireler getiriyorsunuz." Ayrıca, nitelikli eleman sıkıntısı üzerindeki etkinin marjinal olduğunu belirtti: "Yedi kişi, ateşe atılan bir damla su gibi."

Hastane, eleştirilere rağmen projeyi değerli bir deneyim olarak görüyor. Huber, "Bu yolun gerçek bir şans sunup sunmadığını test etmek istedik" diye açıkladı. Projenin birçok tepkiye yol açtığını ve böylece aydınlatmaya da katkıda bulunduğunu söyledi.

Ancak Filipinler'den gelen hemşirelerdeki hayal kırıklığı büyük. Edmund Montejo, İsviçre'de geçirdiği zamana karışık duygularla bakıyor. Hastanedeki aylar zorluydu: "Belki personel sıkıntısının cevabı biz değiliz, ama her zaman herkese karşılık vermeye çalıştık."

On sekiz ay sonra net bir sonuç ortaya çıkıyor: Ne uzmanlar ne de hastane beklentileri karşılayabildi. Proje sona eriyor: şimdilik bir tekrar olmadan.