İsviçreliler, iş yerinde yaşadıkları sıkıntıya rağmen işini değiştirmiyor

Birçok İsviçreli, iş vereninden rahatsızlık duyduğunu, iş yükünün sınırlarını aştığını ya da maaşlarını yetersiz bulduklarını belirtiyor.
Robert Half´in yaptığı yeni bir araştırmaya göre, araştırmaya katılanların dörtte biri iş hayatından memnuniyetsiz.

Şaşırtıcı olan ise, işinden memnuniyetsiz olan her üç kişiden birinin iş verenine sadık kalması ve yeni bir iş aramıyor olması.
Her iki çalışandan biri, istifa etmemesinin nedeninin esnek çalışma saatleri veya iyi bir gelir olduğunu belirtirken, yüzde 29´u ise çalışma arkadaşları ile iyi bir ilişki içerisinde olmalarını sebep gösteriyor.

Zürih´teki Robert Half´in genel müdür yardımcısı Zerrin Azeri, hiçbir işin yüzde 100 mükemmel olmadığını, memnuniyetsiz olmak için her zaman bir neden olacağını ve önemli olanın çalışma arkadaşları arasındaki olumlu ortamın olduğunu belirtiyor.

Ancak, iş yerindeki memnuniyetsizliğin hafife alınmaması gerektiğini de vurgulayan Azeri, önemli olan çalışanın kalıcı ve sürekli bir memnuniyetsizlik ve mutsuzluk içerisinde olmaması gerektiğini, aksi takdirde bunun söz konusu kişinin sağlığına olumsuz yansıyacağını ve burnout veya boreout sendromuna dönüşebileceğini belirtiyor.

Söz konusu çalışanların böylesi bir durumda ilk olarak iş verenleriyle görüşmesini öneren Azeri, bir şey değişmediği takdirde iş yeri değişikliği yapmayı öneriyor. Azeri, aynı şekilde, çalışanların kullanılmaları, mobbinge maruz kalmaları, sürekli fazla mesaiye zorlanmaları veya çalışma arkadaşlarıyla anlaşamıyor olmaları durumunda da istifa etmenin mantıklı olacağı kanaatinde.

Robert Half icin Yougov araştırma enstitüsü tarafından yapılan araştırma, Mart 2019´da 250 kişinin katılımıyla gerçekleşti.