2022 yılı verilerine göre, evli kadınlar evli erkeklerden ortalama %16 daha az kazandı. Çocuk sahibi olan evli çiftlerde bu fark %21’e kadar yükseldi. Bekâr kadınlarla bekâr erkekler arasındaki maaş farkı ise yalnızca %1,3 olarak ölçüldü.
Rapor, maaş farklarının bir kısmının kişisel özellikler, iş pozisyonu veya sektör ile açıklanabileceğini; ancak önemli bir bölümünün açıklanamadığını vurguluyor. Özellikle üst yönetim kademelerinde kadın-erkek gelir farkı en yüksek seviyeye ulaşıyor.
Yaş faktörü de önemli rol oynuyor. Evli kadınlar 29 yaşına kadar evli erkeklerden ortalama %7 daha az kazanırken, 30-49 yaş arasında bu fark %13’e, 50 yaş ve üzerindeyse %20’ye çıkıyor. Ayrıca kadınlar yaş ilerledikçe daha düşük iş saatlerinde çalışırken, genç erkeklerde ise kısmi zamanlı çalışmaya eğilim artıyor.
Federal Konsey, söz konusu farklılıkların ölçülebilir olduğunu ancak hiçbir şekilde haklı gösterilemeyeceğini belirtti. Medeni durum veya ebeveynliğin maaş farkı için gerekçe olamayacağı vurgulandı. Gelecekte Federal İstatistik Dairesi, kadın ve erkek arasındaki maaş farklarını daha iyi anlamak için analizlerine yaş ve medeni durum gibi ek göstergeleri dahil edecek.
