2024 maaş görüşmelerinde, Lidl genel maaş toplamını 1 Mart itibarıyla %1,8 artıracağını ve buna ek olarak %0,6 oranında bireysel maaş artışı sağlayacağını bildirdi. Çalışma süresine bağlı olarak, her çalışana 500 İsviçre Frankı değerinde alışveriş kuponu da verilecek.
Lidl ve rakibi Aldi, detay ticaret sektöründe en yüksek minimum maaşları sunma konusunda yarışıyor. Aldi, eğitimsiz çalışanlara ayda 4700 İsviçre Frankı (yılda 13 kez) ödüyor ve bu, haftalık 41 saatlik tam zamanlı bir çalışma için ayda en az 4588 İsviçre Frankına denk geliyor. Bu rakam, Lidl'in sunduğundan sadece biraz daha fazla.
Diğer büyük süpermarket zincirleri olan Denner, Migros ve Coop ise Lidl ve Aldi'den neredeyse 400 İsviçre Frankı daha az minimum maaş ödüyor. Ancak, bu şirketler maaşın yanı sıra sosyal haklar ve çalışanlara sunulan ekstra avantajları da vurguluyor.
Lidl, sektördeki en yüksek GAV (Genel İş Sözleşmesi) güvencesi altındaki minimum maaşı ödediğini belirtiyor. Ayrıca, tam zamanlı ve kısmi zamanlı çalışanların tamamı için koordinasyon indirimi yapılmaksızın BVG (Mesleki Emeklilik Güvencesi) sigortası sağlanıyor. Bu, Lidl'i diğer rakiplerine kıyasla, özellikle kısmi zamanlı çalışanlar için daha cazip bir işveren yapıyor.