Hasta Olmasına Rağmen Çalışmaya Zorlandı

İsviçreli bir ayakkabı mağazasında çalışan T. R., ağır baş ağrısı, öksürük ve boğaz ağrısına rağmen iş arkadaşlarını zor durumda bırakmamak için hastalığının üçüncü günü işe gitti. Fakat müşterilerle ilgilenemeyecek kadar halsiz olan genç kadın, doktor randevusu olduğunu da belirterek patronundan izin istedi. ‘’Gitmeme izin verdi ama hemen ertesi gün eleman eksiği olduğu için tekrar gelmemi istedi. Ben ise doktorun teşhisinden önce buna söz veremeyeceğimi söyledim.’’

Doktor kendisine bir haftalık rapor yazdı fakat patronu bunu anlayışla karşılamadı. ‘’Bunun üzerine patronum bana mesaj attı ve beni yalancılıkla suçladı.’’
Patronunun gönderdiği mesajlarda, çalışanın durumu lehine kullandığı ve kendisinin iyi niyetini suistimal ettiği yazılıydı: ‘’Beni hayal kırıklığına uğrattınız, o kadar da hasta gözükmüyordunuz.’’ R. İse sükûnetini koruyarak, iyileşir iyileşmez iş arkadaşlarına desteğe geleceğini belirten bir cevap verdi.

İş yerlerinde bunun gibi birçok olay yaşanmakta. İş verenler, çalışanlarının izin almalarına sıcak bakmıyor ve neredeyse hasta olmalarını yasaklıyor. Bu durum sendikalar için ise kabul edilemez. Unia Birliği sözcüsü, hiçbir çalışanın hasta olduğu halde zorla çalışmaya zorlanamayacağını vurguladı.