Indeed platformunun verilerine göre, Ocak-Mart 2025 döneminde İngiltere’deki iş ilanlarına yurt dışından gelen başvurular toplam aramaların yüzde 3,8’ini oluşturdu. Bu oran, Eylül 2024’te yüzde 5,7, Eylül 2023’te ise yüzde 6,3’tü. Yeni veriler, 2019’dan bu yana ortalama olarak kaydedilen yüzde 4,2’nin de gerisinde kaldı.

Indeed’in kıdemli ekonomisti Jack Kennedy, bu düşüşün İngiltere'deki durağan iş piyasası ve daha katı hale gelen göçmenlik politikalarının birleşiminden kaynaklanabileceğini söyledi.

Söz konusu dönemde Hindistan, İngiltere’deki iş ilanlarına en fazla ilgi gösteren ülke olmaya devam etti. Yabancı ilgisinde ikinci sırada ise ABD yer aldı. Hindistan’dan gelen başvurularda 5,2 puanlık bir azalma yaşanırken, ABD’den gelen başvurular 2,4 puanlık artışla yüzde 8,5'e ulaştı. Bu artış, ülkenin ikinci sıradaki yerini sağlamlaştırdı.

University College London’dan Dr. Michael Plouffe, Trump yönetiminin politikalarının Amerikalıların yurt dışında çalışmaya olan ilgisinde belirleyici olduğunu savunuyor. Plouffe, özellikle araştırma fonlarında yapılan ciddi kesintilerin, bilim insanlarını ve akademisyenleri daha istikrarlı kaynaklara sahip ülkelere yönlendirdiğini belirtiyor.

Sheffield Üniversitesi’nden Dr. Katie Pruszynski ise Amerikalıların Avrupa’da çalışmaya yönelik ilgisinin artmasını, Trump yönetiminin neden olduğu siyasi ve toplumsal çalkantılara bağlıyor.

Öte yandan İsveç merkezli Avrupa Politika Çalışmaları Enstitüsü’nden Bernd Parusel de yüksek nitelikli kamu görevlilerinin, “verimlilik” adına işten çıkarıldığını, bu durumun da ABD'den Avrupa’ya doğru beyin göçünü teşvik edebileceğini dile getiriyor.

Parusel, Avrupa’daki göçmenlik kurallarının ABD vatandaşları için ciddi bir engel oluşturmadığını ve Avrupa ülkelerinin, daha düşük yaşam maliyetleri ve kapsamlı sosyal yardımlar gibi avantajlar sunduğunu belirtiyor. Ayrıca Avrupa ülkelerinin yüksek nitelikli iş gücüne yönelik güçlü bir talebi olduğunu vurguluyor.

Nature dergisinin gerçekleştirdiği 1.600 katılımcılı bir ankete göre, ABD’li bilim insanlarının yüzde 75’i ülkeyi terk etmeyi düşündüğünü, birçoğunun ise Avrupa ve Kanada’daki iş imkanlarını araştırdığını ortaya koyuyor.

İngiltere’deki yüksek maaşlı pozisyonlara olan uluslararası ilgi de gerilemiş durumda. Mühendislik, teknoloji ve sağlık sektörleri bu düşüşün en belirgin olduğu alanlar arasında yer aldı. Özellikle elektrik mühendisliği ve yazılım geliştirme gibi alanlarda yüzde 3,9’luk bir gerileme yaşanmasına rağmen, bu pozisyonlar hâlâ yurt dışından ciddi ilgi görmeye devam ediyor.

BT operasyonları, kimya mühendisliği ve inşaat mühendisliği gibi diğer alanlarda da yurt dışı ilgisinde yıldan yıla 2,5 puanı aşan düşüşler gözlemlendi.

Sağlık sektöründe de benzer bir eğilim mevcut. Hemşirelik (-3,6 puan), kişisel bakım ve evde sağlık hizmetleri (-1,4 puan), doktorlar ve cerrahlar (-1,4 puan) gibi alanlarda ilgi azalsa da, bu meslek grupları hâlâ yabancı ilgisinde yüzde 12’nin üzerinde paya sahip.

Kennedy, sağlık alanında yabancı ilgisindeki azalmanın, sağlık ve sosyal bakım vizeleriyle ilgili yeni kısıtlamalardan kaynaklanabileceğini belirtti. Genel olarak bakıldığında, İngiltere’nin yüksek vasıflı iş gücüne yönelik uluslararası cazibesi giderek zayıflıyor.